2024员工考勤管理制度（23篇）.pdfVIP

员工考勤管理制度最新精（选23篇）

员工考勤管理制度最新篇1

员工考勤管理，保障公司员工在休假、请假时有章可循；确保项

工作正常有序地运行，对违规行为进行合理适度的处罚，维护双方的合

法权益，增强员工的组织纪律观念，现结合公司实际情况制定本规定。

部门参照执行，并可根据工作实际做适当调整。

一、工作时间规定

1、公司员工上下班时间按照公司统一规定安排，其它特殊岗位的

工作时间根据情况另行规定。

2、不同季节可根据实际情况调整工作时间。

3、员工一个月休息4天，实行轮休制，不得提前借休。若因工作

原因未休完4天者，当月可申请补休，补休有效期为1个月，过期作废,

申请补休必须由本部门经理和总经理批准，否则无效。

二、请假制度

1、所有请假均为事假，如有特殊情况，根据实际情况而定。

2、因事必须本人处理者可请事假，事假不计发工资婚（假、产假、

。

丧假等除外）

3、请假批准权限

员工请假在3天含（3天）以内的，由部门经理批准;请假在3天

以上的，由总经理批准，厨房由牛师傅批准。

4、请假程序

①请假应由本人填写请《假单》并提前1天以上持请假单逐级请假,

非特殊情况不得越级请假°

②请假单逐级得到领导签字批准后，员工应当日将请假单交办公室

登记备案，作为每月考勤统计依据。请假单超出3日后上交，视为无效,

按旷工处理Q

③遇到特殊情况可电话请假，仅限1天。事后补填请假单。

④如遇特殊情况可续假，续假应提前1天请示。凡未请示续假的按

旷工处理。

⑤假期结束后，请假人应及时向办公室进行销假。

5、特殊情况下的请假如（公司组织的重大活动等），可根据实际情

况另行处理，但应由公司领导决定。

三、非正常考勤审批

1、华海易通餐饮管理有限公司前厅、厨房执行一天四打卡制，即

上午的上、下班卡，下午的上、下班卡。办公室执行一天两打卡制，及

上午上班卡，下午下班卡。打卡有效时间以单位规定的工作时间为准。

2、公司员工因工作需要外出办事无法打卡时，均属非正常考勤范

围。须填写《员工外出记录表》，部门经理和办公室签字批准后，计正

常上班。凡未填写《员工外出记录表》或未经领导签字批准的，均按请

事假处理。

3、一般情况下员工应在每天早（）上班时先打卡，如有特殊情况也

可电话请示，尔后补填《员工外出记录表》。一月内无故未打卡3天以

上含（3天）者，扣发当月工资，同时给予开除处理。

4、各级负责人应依捱相关规定，严格审批员工的非正常考勤，如

不实，一经发现，除申请人本人将按关规定进行处罚外，各级审批

人亦承担相应连带责任。

备注：打卡范围，公司副总级以上人员除外，公司所人员一律按

照规定打卡。

五、考勤处罚规定

1、迟到早退

以指纹打卡记录为准，每月每人三次机会包（括忘记打卡或因天

气等突发原因晚来）。超过三次机会，每出现一次迟到早退现象罚款半

日工资从（工资中直接扣除）。

六、考勤统计

1、考勤统计时间为一个自然月，并于每月10日前将上月考勤统计。

2、公司员工考勤由办公室统一进行管理。

七、本暂行规定自批准之日起执行。

员工考勤管理制度最新篇2

1.为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定木规

定6

2.日常考勤规定

2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2

时至6时。如（果周末加班，那么就是上午九时30分至12时，下午2

时至5时30分。）

2.2员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。

迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。

殊情况需经部门主管批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工