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事业单位离岗创业创新协议样本2024年

合同目录

第一章：协议总则

1.1协议目的

1.2协议依据

1.3协议适用范围

第二章：协议双方

2.1事业单位资格

2.2员工资格

2.3双方基本信息

第三章：离岗创业创新条件

3.1离岗条件

3.2创业创新领域

3.3离岗程序

第四章：权利与义务

4.1事业单位的权利与义务

4.2员工的权利与义务

第五章：离岗期间的待遇

5.1基本待遇

5.2社会保险与公积金

5.3其他福利

第六章：创业创新成果的归属与分享

6.1成果归属原则

6.2成果分享机制

6.3知识产权保护

第七章：协议期限与续签

7.1协议有效期限

7.2协议续签条件

7.3协议终止条件

第八章：违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任的承担

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

第十章：协议的变更与解除

10.1协议变更条件

10.2协议解除条件

第十一章：附加条款

11.1特殊约定

11.2保密协议

11.3其他事项

第十二章：签字栏

12.1事业单位代表签字

12.2员工签字

12.3签订时间

12.4签订地点

合同编号_______

第一章：协议总则

1.1协议目的

本协议旨在鼓励和支持员工离岗创业创新，明确双方的权利、义务和责任。

1.2协议依据

本协议根据国家相关法律法规和事业单位的相关规定制定。

1.3协议适用范围

本协议适用于事业单位员工离岗创业创新的相关事宜。

第二章：协议双方

2.1事业单位资格

事业单位是依法设立，具有独立法人资格的单位。

2.2员工资格

员工是事业单位正式聘用，符合离岗创业创新条件的人员。

2.3双方基本信息

事业单位名称：，地址：，法定代表人：______

员工姓名：，身份证号码：，职务：______

第三章：离岗创业创新条件

3.1离岗条件

员工提出离岗创业创新申请，经事业单位审核同意。

3.2创业创新领域

员工离岗创业创新的领域应符合国家产业政策和事业单位发展方向。

3.3离岗程序

离岗程序包括申请、审核、签订协议、备案等步骤。

第四章：权利与义务

4.1事业单位的权利与义务

4.1.1事业单位有权对员工的创业创新活动进行监督和指导。

4.1.2事业单位有义务为员工提供必要的支持和帮助。

4.2员工的权利与义务

4.2.1员工有权获得协议约定的待遇和支持。

4.2.2员工有义务遵守协议规定，保证创业创新活动的合法性。

第五章：离岗期间的待遇

5.1基本待遇

员工离岗期间，事业单位按照______标准支付基本待遇。

5.2社会保险与公积金

事业单位继续为员工缴纳社会保险和公积金。

5.3其他福利

员工离岗期间，事业单位可根据实际情况提供其他福利。

第六章：创业创新成果的归属与分享

6.1成果归属原则

创业创新成果归属按照国家法律法规和本协议约定执行。

6.2成果分享机制

双方根据实际贡献，按照______比例分享创业创新成果。

6.3知识产权保护

双方应共同保护创业创新成果的知识产权，防止侵权行为。

第七章：协议期限与续签

7.1协议有效期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

7.2协议续签条件

协议期满前，双方可协商续签，续签条件为______。

7.3协议终止条件

协议可在一方严重违约或不可抗力情况下终止。

第八章：违约责任

8.1违约情形

8.1.1员工未按协议约定开展创业创新活动。

8.1.2事业单位未按协议约定提供必要的支持。

8.2违约责任的承担

8.2.1违约方应承担由此给对方造成的损失。

8.2.2违约方应支付违约金，具体数额为______。

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方发生争议时，应首先通过协商解决。

9.1.2协商不成时，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序

9.2.1双方应遵循公平、公正的原则，按照相关法律法规和本协议的规定进行争议解决。

第十章：协议的变更与解除

10.1协议变更条件

10.1.1双方协商一致，可对协议内容进行变更。

10.1.2协议变更应以书面形式确认。

10.2协议解除条件

10.2.1一方严重违约，另一方有权解除协议。

10.2.2发生不可抗力事件，任何一方均可解除协议。

第十一章：附加条款

11.1特殊约定

11.1.1双方可根据实际情况，约定特殊条款，如______。

11.2保密协议

11.2.1双方应对协议内容及创业创新过程中知悉的商业秘密保密。

11.3其他事项

11.3.1双方可就其他未尽事