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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________________
地址：______________________________
联系人：____________________________
联系电话：__________________________
乙方（员工）：______________________
性别：______________________________
身份证号码：________________________
住址：______________________________
联系电话：__________________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为：________________。
1.2乙方的工作职责和要求如下：________________。
第二条合同期限
本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为____个月。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。
4.2乙方试用期满后，甲乙双方按本合同约定的工资标准执行。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护和职业危害防护
6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
7.3甲方依照本合同第七条第7.2款规定解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。
第八条经济补偿和赔偿
8.1甲乙双方解除或终止本合甲方应按照《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。
8.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
第九条保密协议
9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。
9.2乙方同意在劳动合同解除或终止后继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方任何商业秘密、技术秘密和其他机密信息。
第十条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________________
乙方（员工）：______________________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发生信息变更，应及时书面通知对方。
解决办法：通过书面方式更新合同信息，并由双方签字确认。
2.双方应严格遵守国家法律法规，不得有违法违规行为。
解决办法：双方应定期学习国家法律法规，确保自身行为合法合规。
3.合同期限、工作内容、劳动报酬等条款如需变更，应由双方协商一致，并书面签订变更协议。
解决办法：通过书面方式修改合同条款，并由双方签字确认。
4.如一方违反合同规定，给对方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。
解决办法：违约方应根据损失情况，依法承担赔偿责任。
5.合同解除或终止时，双方应按照合同约定和国家法律法规办理相关手续。
解决办法：依据合同约定和国家法律法规，协商解除或终止合同，并支付相应经济补偿。
6.合同履行过程中发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解决办法：积极与对方沟通协商，争取达成一致；如协商无果，依法向法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。
解释：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。
2.用人单位：依法成立，具有用人资格的企业、个体经济组织、
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