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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

住址：【住址】

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方的就业相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方担任【职位名称】，主要工作内容为【工作职责】。

第二条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日。

第三条劳动报酬

1.乙方试用期的工资为【元】/月。

2.乙方试用期满后，工资为【元】/月。

3.甲方应按期足额支付乙方工资。

第四条社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应负担的个人社会保险部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护

甲方应按照国家的规定，提供乙方安全、卫生的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

第六条劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照国家相关法律法规执行。

2.乙方解除劳动合同的，应提前【天】书面通知甲方。

第七条保密协议

乙方在甲方工作期间及离职后【年】内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第八条其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年】。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。

解决办法：双方进行尽职调查，核实对方提供的信息，并在合同中明确双方对信息的真实性负责。

2.合同中的条款应符合国家法律法规，如有冲突，应按照法律法规执行。

解决办法：合同双方在签订合同前，应咨询专业法律人士，确保合同内容符合相关法律法规。

3.合同双方应严格遵守合同约定，如一方违约，应承担违约责任。

解决办法：合同中应明确违约责任及违约赔偿方式，一旦发生违约，违约方应按照约定承担责任。

4.合同的变更、解除或终止应依照国家法律法规和合同约定执行。

解决办法：合同双方在签订合应明确合同变更、解除或终止的条件和程序，并在必要时寻求法律咨询。

5.合同双方应妥善保管合同副本，避免泄露合同内容。

解决办法：合同双方制定内部管理制度，确保合同副本的安全，防止未经授权的查阅和复制。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位工作，签订劳动合同，享有劳动权利和承担劳动义务的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。

5.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

6.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.法律法规：指国家立法机关制定的法律和行政法规，以及地方政府制定的地方性法规和规章。

应用场合：

1.用人单位与新招聘的员工签订劳动合。

2.用人单位与现有员工变更、解除或终止劳动合。

3.作为劳动争议解决的依据。

补充条款：

1.保密协议：双方约定对工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，具体内容见附件一。

2.竞业限制：双方约定在合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事竞争性工作，具体内容见附件二。

3.培训协议：双方约定乙方在培训期间的权利义务，以及培训结束后服务期限等相关事项，具体内容见附件三。

附件列表：

1.附件一：保密协议

2.附件二：竞业限制协议

3.附件三：培训协议