人力资源管理薪酬案例.pptx

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2024-11-15 发布于黑龙江
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人力资源管理薪酬案例.pptx

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人力资源管理薪酬案例20XXWORK演讲人：03-23

目录SCIENCEANDTECHNOLOGY薪酬管理基本概念与原则企业薪酬策略制定与实施职位评价与薪酬结构设计绩效考核与薪酬调整机制典型行业或企业薪酬案例分析面临挑战与未来发展趋势

薪酬管理基本概念与原则01

薪酬是指员工为组织提供劳动或劳务而得到的各种形式的酬劳或答谢，是员工在组织中所得到的所有回报的总和。薪酬定义薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、津贴补贴、福利等组成部分，其中基本薪酬是薪酬的主要形式，绩效薪酬是根据员工绩效表现而给予的奖励，津贴补贴是对员工在特殊条件下的额外补偿，福利则是组织为员工提供的各种非货币形式的待遇。组成要素薪