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反腐败与国际合规管理制度

第一章总则

第一条目的和依据

•为了加强企业反腐败和国际合规管理，规范企业运作，提

高企业形象和信誉度，依据相关法律法规和政府要求，订立本制度。

第二条适用范围

•本制度适用于我公司全体员工和与我公司有业务往来的合

作伙伴、供应商等。

第三条定义

•反腐败：指利用职权、地位等从事贪污受贿、滥用权力、

失职渎职等不正当行为的行为，包含但不限于贿赂、受贿、贪污、

挪用公款等。

•国际合规：指遵守所在国和国际组织订立的法律法规以及

行业规范，不违反反洗钱、反腐败、反竞争等相关制度要求。

第二章反腐败管理制度

第四条整体要求

•全体员工要遵守反腐败法律法规和企业相关规定，坚决抵

制任何形式的腐败行为，维护企业利益和声誉。

第五条受贿行为防范

•全体员工不能直接或间接接受他人的礼品、礼金、款待等，

如确有特殊需要，需报经直接上级批准并登记备案。

第六条贿赂行为防范

•全体员工不得以直接或间接方式向他人贿赂，不得向客户、

合作伙伴等供应贿赂。

第七条贪污行为防范

•全体员工不得挪用、私分、侵占企业资产，不得违反企业

资金管理制度。

第八条纪律监管

•公司将加强纪律监管，建立严密的内部掌控体系，对反腐

败行为进行严厉处理，并可能追究法律责任。

第三章国际合规管理制度

第九条法律法规遵守

•全体员工要遵守所在国家和国际组织订立的法律法规，严

禁在业务往来中违反相关法律法规要求。

第十条反洗钱制度

•全体员工要遵守反洗钱的相关制度要求，确保企业的资金

和资产来源合法合规，不从事任何洗钱活动。

第十一条反竞争制度

•全体员工要遵守反竞争的相关制度要求，不与竞争对手勾

结，不泄露公司商业机密，不从事其他损害公司利益的竞争行为。

第十二条信息安全保护

•全体员工要维护企业和客户的信息安全，不得泄露、窜改、

盗用公司和客户的敏感信息。

第十三条建立合规机构

•公司将成立合规部门，负责订立和组织实施相关制度、培

训全体员工，并定期进行合规检查和风险评估。

第四章监督与惩罚

第十四条监督机制

•全体员工及相关合作伙伴、供应商等有权举报涉嫌腐败和

违反合规规定的行为，并供应真实可信的证据。

第十五条惩罚措施

•公司将对违反反腐败和合规规定的行为进行调查、审核，

并依法进行相应惩罚，包含但不限于警告、记过、降职、辞退、经

济赔偿等。

第十六条法律追究

•若发现严重违反法律法规的行为，公司将搭配相关部门进

行调查，对违法犯罪行为移交司法机关处理。

第五章附则

第十七条本制度的解释权

•本制度由公司合规部门负责解释和修改，经公司领导班子

审定后生效。

第十八条本制度的执行和宣传

•全体员工应对本制度进行有效执行，并通过内部培训、宣

传等方式推广。制度的解释与适用由公司合规部门负责。

第十九条本制度的审查

•公司将定期对本制度进行审查和修订，确保其与国家法律

法规、行业规范保持全都。

结语

本制度的订立旨在确保企业正常运转、形象和信誉度的提升，同时

也是为了遵守反腐败法律法规和国际合规要求。每一位员工都应自发

遵守本制度，共同为企业的健康发展和可连续性发展做出贡献。同时，

也欢迎任何员工提出宝贵的看法和建议，为制度的完善和落地贡献力

气。