原创力文档- 1、本文档共28页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
定密工作自查报告
引言
定密工作现状及自查情况
定密标识与存储管理
保密宣传教育开展情况
监督检查与责任追究机制建立情况
持续改进方向与措施建议
contents
目
录
01
引言
目的和背景
贯彻落实保密法律法规和政策要求，加强定密工作的规范化、科学化、法制化。
建立健全定密工作制度，完善定密工作机制，提高定密工作的质量和效率。
加强涉密人员管理，强化涉密人员的保密意识和能力，确保国家秘密安全。
01
02
03
本次自查报告的范围包括本单位各部门、各岗位涉密人员。
汇报内容涵盖定密工作的组织管理、制度建设、监督检查等方面。
汇报时间范围为自查之日起至报告提交之日止。
汇报范围
02
定密工作现状及自查情况
03
定密专员
各部门设立定密专员，负责本部门定密工作的具体实施和与领导小组、办公室的沟通协调。
01
定密工作领导小组
设立专门的定密工作领导小组，负责定密工作的组织、协调和监督。
02
定密工作办公室
设立定密工作办公室，负责定密工作的日常管理、文件起草、会议组织等。
定密工作组织架构
定密制度
制定完善的定密制度，包括定密范围、定密程序、定密责任等方面的规定。
制度执行
各部门严格执行定密制度，确保各项保密措施得到有效落实。
监督检查
定期对各部门定密制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。
定密制度建设及执行情况
建立一支专业的定密人员队伍，包括定密专员、保密管理人员等。
人员队伍
定期开展定密培训教育，提高定密人员的保密意识和技能水平。
培训教育
包括保密法律法规、保密技术、定密实务等方面的内容。
培训内容
定密人员队伍及培训情况
A
B
C
D
自查发现的主要问题
定密范围不够明确
部分部门对定密范围的理解不够准确，导致一些应当保密的信息未被纳入定密范围。
定密责任不够落实
部分部门对定密工作的重视程度不够，存在责任不落实、管理不到位等问题。
定密程序不够规范
部分部门在定密过程中存在程序不规范、审批不严格等问题。
保密意识有待提高
部分员工对保密工作的认识不够深入，保密意识有待提高。
03
定密标识与存储管理
定密标识应包含密级、保密期限、知悉范围等要素，确保相关人员能够准确理解定密信息。
标识内容清晰明确
标识位置显眼易见
标识更新及时准确
定密标识应置于文件、资料等载体的显眼位置，方便相关人员快速识别。
对于变更密级或保密期限的文件、资料等，应及时更新定密标识，确保标识与实际情况相符。
03
02
01
定密标识规范性与准确性
涉密载体应存放在安全可靠的保密柜或保密室中，确保物理环境安全。
存储环境安全
对涉密载体的访问应实行严格的权限控制，确保只有授权人员才能接触和使用。
访问控制严格
涉密载体的借阅、复制、销毁等环节应建立规范的管理制度，确保全过程可控。
载体管理规范
涉密载体存储安全性评估
身份鉴别与访问控制
对涉密信息系统的访问应实行严格的身份鉴别和权限控制，防止非法用户入侵和越权操作。
数据加密与备份
涉密信息系统应采用加密技术对重要数据进行加密存储和传输，并定期备份数据，确保数据安全可靠。
网络隔离
涉密信息系统应与非涉密网络实行物理隔离或逻辑隔离，确保信息不泄露。
涉密信息系统防护措施
04
保密宣传教育开展情况
保密宣传周活动
组织员工参与保密知识竞赛、观看保密教育片、签订保密承诺书等活动。
保密宣传资料发放
制作并发放保密宣传手册、海报、折页等宣传资料，方便员工随时学习。
保密知识讲座
邀请保密专家进行授课，讲解保密法律法规、保密制度、保密技术等知识。
保密宣传教育活动形式和内容
1
2
3
通过问卷调查、知识测试等方式，评估员工对保密知识的掌握程度。
员工保密知识掌握情况
观察员工在日常工作中的保密行为，如文件保管、信息传输等，评估其保密意识。
员工保密行为表现
组织员工分享自己在保密工作中的经验和做法，促进经验交流和意识提升。
保密工作案例分享
员工保密意识培养成果展示
加强保密法律法规宣传
01
加大对《保密法》等法律法规的宣传力度，提高员工的法律意识和法律素养。
强化保密技术培训
02
针对员工在保密技术方面的薄弱环节，开展专项技术培训，提高员工的防范能力。
推进保密文化建设
03
将保密文化融入企业文化建设中，通过多种形式的活动和宣传，营造浓厚的保密文化氛围。
下一步保密宣传教育计划
05
监督检查与责任追究机制建立情况
定期检查
每季度对定密工作进行一次全面检查，确保各项工作严格按照规定执行。
不定期抽查
每月随机抽取一定数量的定密事项进行抽查，以检验定密工作的准确性和规范性。
专项检查
针对特定时期或重要事件，组织专项检查小组进行深入细致的检查，确保定密工作的严密性。
监督检查方式方法及频率设置
追责标准
制定具体的责任追究标准，根据违规行为的性质、情节、
文档评论（0）