短期用工劳动合同书新8篇.docxVIP

短期用工劳动合同书新8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本短期用工劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即终止。因工作需要且双方同意的情况下，可以续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的任务，达到规定的质量标准。甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，如有特殊情况需请假，应提前通知甲方并得到批准。甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

四、劳动报酬

甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的劳动报酬为______元/月。甲方应按月支付乙方的工资，如遇特殊情况需延期支付，应提前通知乙方并得到乙方的同意。工资发放日定为每月的______日。甲方为乙方提供必要的福利待遇。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供相应的社会保险待遇。甲方根据工作需要和乙方的工作表现，提供其他福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照国家和地方有关规定进行处理。因乙方违法违规造成的后果由乙方承担。

七、劳动合同变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。甲方按照国家有关规定支付经济补偿金。因乙方违反法律法规或甲方规章制度导致合同解除的，甲方不支付经济补偿金。合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：_____________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________________

联系方式：___________________________

邮政编码：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_______________________________

身份证号：__________________________

住址：_________________________________

联系方式：___________________________

邮政编码：___________________________

户口所在地：_________________________

户口所在地地址：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。鉴于乙方为短期用工，特订立本合同。本合同自双方签字盖章之日起生效。

一、合同期限

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____