2024人民法院书记员聘任合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人员）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内担任人民法院书记员职务，负责案件记录、文件整理、法官等工作。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行职责，努力提高业务水平。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受双休日。

4.2乙方加班应按国家规定支付加班费。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方工作中的国家秘密、商业秘密及个人隐私。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第六条合同解除和终止

6.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付违约金。

6.2乙方合同期内如有下列情形之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）其他法定解除合同情形。

6.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方主体资格合法，具有签订劳动合同的资格。

解决办法：双方在签订合同前，应核实对方的营业执照、身份证等证件，确保主体资格合法。

2.合同内容应符合法律法规，不得违反国家政策。

解决办法：在签订合同前，双方应对合同内容进行审查，确保不违反相关法律法规和国家政策。

3.合同双方应如实填写合同信息，不得有虚假记载。

解决办法：双方应严格按照事实情况填写合同信息，如有虚假记载，双方应及时更正。

4.合同双方应严格遵守合同条款，履行合同义务。

解决办法：双方应按照合同约定履行各自义务，如一方违约，对方有权依法要求违约方承担违约责任。

5.合同争议的解决应遵循法定程序。

解决办法：在发生合同争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指聘用单位，具有招聘、管理、支付工资等权利和义务。

3.乙方：指受聘人员，具有提供劳动力、遵守规章制度等权利和义务。

4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。

5.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作的时间，包括法定工作时间、加班时间等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

7.保密条款：指在劳动合同中约定的，劳动者在合同期内及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密义务的条款。

8.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的赔偿金。

9.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动关系中因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等事项发生的争议。

10.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。

11.人民法院：指国家审判机关，依法行使审判权，解决劳动争议案件。

应用场合：

1.人民法院与书记员之间签订的劳动合同。

2.适用于其他类似职位的劳动合同，如法官助理、行政人员等。

补充条款：