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合规管理体系标准培训

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司合规管理体系标准培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强公司的竞争力和可持续发展能力。本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度制定，确保公司培训活动的合规性、科学性和有效性。

（1）明确培训目标，提高员工对合规管理体系标准认识，确保员工在工作中遵循相关法律法规和公司规定；

（2）规范培训流程，确保培训质量，提升员工职业素养和业务能力；

（3）建立健全培训管理体系，为公司发展提供人才保障和智力支持。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部