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“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动的方案

工会组织亮牌子、工会主席亮身份活动方案

一、活动背景

随着我国社会经济的发展，工会在维护员工权益、促进企业和谐发展中扮演着越来越重要的角色。为了进一步提升工会的透明度和公信力，增强员工对工会的认同感和归属感，特开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动。通过这一活动，旨在使工会的工作更加公开、透明，增强工会的凝聚力与战斗力。

二、活动目标

1.提高工会透明度：让员工更加清楚地了解工会的组织架构、职能及活动。

2.增强工会影响力：通过活动增强工会在员工心中的形象，提升工会的公信力。

3.促进员工参与：鼓励员工积极参与工会活动，增强集体意识和团队合作精神。

4.维护员工权益：通过活动宣传工会的职能，增强员工对工会的信任和依赖。

三、活动范围

本次活动适用于企业内部所有员工，尤其是工会会员。活动将涵盖工会组织的各个层面，包括工会主席、委员及各类工作小组的成员。

四、现状分析

1.工会组织现状

目前，工会在组织架构、职能宣传等方面存在一定的不足，员工对工会的了解较少，参与度不高。调研数据显示，仅有30%的员工能够准确说出工会的基本职能。

2.员工需求

员工希望通过工会获得更多的信息和帮助，特别是在职业发展、福利待遇等方面。调查显示，70%的员工希望工会能提供更多的培训和咨询服务。

五、实施步骤

1.活动前期准备

1.1制定活动计划

明确活动的主题、时间、地点及参与人员，制定详细的实施方案。

1.2宣传推广

利用企业内部网站、公告栏、微信群等渠道进行活动宣传，提前告知员工活动的目的和意义。

1.3物资准备

制作工会标识牌、工会主席身份牌等宣传材料，准备活动所需的场地布置及其他物资。

2.活动实施

2.1开幕式

举行活动开幕式，工会主席发表讲话，介绍工会的基本情况和本次活动的意义。

2.2亮牌子

在指定地点设置工会组织的标识牌，展示工会的组织架构、职能及联系方式，确保员工能够方便地了解工会。

2.3亮身份

工会主席及委员佩戴身份牌，明确各自的职责和联系方式，方便员工咨询和联系。

2.4互动环节

设置问答环节，员工可以就工会的职能、活动等方面提问，工会成员现场解答，增强互动性。

3.活动后期总结

3.1收集反馈

通过问卷调查等方式收集员工对活动的反馈，了解员工对工会工作的意见和建议。

3.2整理总结

对活动进行总结，整理员工的反馈意见，提出改进方案，为今后的工会活动提供参考。

六、操作指南

1.活动时间

活动拟定于2023年11月1日至2023年11月7日进行，具体时间安排如下：

-开幕式：11月1日10:00-11:00

-亮牌子、亮身份：11月1日至11月7日全天

-互动问答：11月1日11:00-12:00及11月3日15:00-16:00

2.参与人员

-工会主席及委员

-各部门代表

-全体员工

3.预算

|项目|预算金额（元）|备注|

|宣传材料|1000|包括标识牌、宣传单|

|场地布置|500|包括桌椅、布置费用|

|活动饮品|300|提供茶水、咖啡等|

|总计|1800||

4.责任分工

-活动组织：人事行政部负责整体活动的组织与协调。

-宣传工作：宣传部负责活动前期宣传及活动记录。

-后勤保障：后勤部负责活动所需物资的准备及场地布置。

七、可持续性

为了确保活动的可持续性，建议在活动结束后，定期开展工会宣传和员工互动活动，建立长期的沟通机制。可以考虑设立工会热线、定期召开员工座谈会等形式，让员工能够持续地参与工会的工作，并提出反馈意见。

八、总结

通过“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动，旨在提升工会的透明度和服务意识，增强员工的归属感和参与感，促进企业的和谐发展。希望各部门积极配合，共同推动活动的顺利开展，为员工创造一个更加美好的工作环境。

以上就是“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动的详细方案，期待在后续的实施中取得圆满成功。