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规章制度培训开场白
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的竞争力和可持续发展能力。依据我国相关法律法规，结合公司发展战略和实际情况，制定本制度。
（1）确保员工具备岗位所需的知识和技能，提高工作效率。
（2）激发员工潜能，提升个人职业素养，促进个人与企业的共同成长。
（3）营造良好的学习氛围，推动企业文化的传承和发展。
（4）为员工提供公平、公正的培训机会，促进人才梯队的建设。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是培训管理的主管部门，负责制定、实施和监督公司培训管理制度，具体职责与权限如下
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