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加强跨部门合作与协同管理制度

第一章总则

第一条为了加强医院各部门之间的合作与协同管理，提高工作效

率和服务质量，订立本制度。

第二条本制度适用于医院内部全部部门和工作人员。

第三条跨部门合作与协同管理是指各部门之间在工作内容、流程

和信息沟通等方面进行有效沟通和协作，共同完成医院的各项工作任

务。

第四条医院各部门应乐观搭配和支持跨部门合作与协同管理，共

同推动医院整体工作的发展。

第二章跨部门合作与协同管理的原则

第五条信息共享原则：各部门应及时沟通信息，将工作相关的信

息及时共享给相关部门，确保信息的准确性和完整性。

第六条协作搭配原则：各部门应乐观自动地与其他部门进行协作，

相互搭配，共同完成工作任务。

第七条弱项支持原则：医院在跨部门合作与协同管理中，对于表

现较弱的部门应予以支持和帮忙，促进其提升本领。

第八条评估改进原则：医院应定期评估跨部门合作与协同管理的

效果，并依据评估结果进行改进。

第三章跨部门合作管理机制

第九条设立协同工作小组：医院应依据工作需要，在各部门之间

设立协同工作小组，明确工作目标和职责，推动协同管理。

第十条完善工作流程：各部门应协同订立并完善工作流程，明确

各个环节的责任和协作方式，确保工作的顺畅进行。

第十一条供应专业培训：医院应定期组织跨部门协同管理的培训

活动，提升各部门员工的跨部门协作本领和管理水平。

第十二条设立沟通平台：医院应建立跨部门沟通平台，促进各部

门之间的及时沟通和信息共享。

第十三条强化评估考核：医院应设立跨部门合作与协同管理的考

核机制，对各部门的合作情况进行评估，依据评估结果进行激励或改

进。

第四章跨部门协同管理的具体措施

第十四条加强会议沟通：各部门应定期举办联席会议，讨论和解

决工作中的问题，订立具体的工作计划和目标。

第十五条优化信息共享：医院应建立信息共享的制度和机制，明

确信息的传递渠道和流程，确保信息的及时准确转达。

第十六条加强协同本领培养：医院应组织培训班、研讨会等形式，

提升员工的协同管理本领和团队合作意识。

第十七条鼓舞跨部门合作项目：医院应设立嘉奖制度，鼓舞各部

门间开展跨部门合作项目，推动协同管理的深入打开。

第十八条建立引导看法：医院应依据实际情况，订立引导看法，

明确各个部门间的协作方式和工作要求，使跨部门合作更加顺畅高效。

第五章法律责任

第十九条对于违反本制度的行为，医院将依据情节轻重，采取相

应的纪律性惩罚，并保存追究法律责任的权利。

第二十条对于有意阻碍跨部门合作与协同管理的行为，将依法追

究法律责任。

第六章附则

第二十一条本制度由医院行政部门负责解释和修改，并于通过后

及时下发到各部门。

第二十二条本制度自颁布之日起施行，废止原有相关制度。

以上是“加强跨部门合作与协同管理制度”的内容，希望能够帮忙

医院有效推动各部门之间的合作与协同管理，提升医院的整体工作效

率和服务质量。