2024年度全职员工聘用协议版.docx

2024年度全职员工聘用协议版A版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1甲方信息

1.2乙方信息

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3社会保险与公积金

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动纪律与考核

6.1劳动纪律

6.2绩效考核

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.其他约定

10.1培训

10.2知识产权

10.3保密协议

10.4竞业限制

11.附件

11.1员工简历

11.2岗位职责说明书

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

13.合同效力

13.1合同生效

13.2合同终止

14.附则

14.1合同修改

14.2合同解释

14.3合同争议的适用法律

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

1.1甲方信息

1.2乙方信息

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

乙方担任的岗位为X（具体职位），负责工作。

2.2岗位职责

（1）严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理；

（2）按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；

（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身能力；

（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）不得利用职务之便，谋取私利；

（6）其他甲方可指定的岗位职责。

3.聘用期限

3.1起始日期

本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

3.2终止日期

除非一方提前解除本合同，否则本合同将在有效期届满时自动终止。

4.薪资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2奖金与补贴

乙方根据甲方的业绩及个人绩效，可获得相应的奖金及补贴。

4.3社会保险与公积金

甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

6.劳动纪律与考核

6.1劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时到岗，服从工作安排，认真履行职责。

6.2绩效考核

甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除条件

双方协商一致，可以解除本合同。

8.2终止条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方提供虚假个人信息，或患有法律法规规定的不得从事工作疾病的；

（3）乙方未经甲方同意，自行离职；

（4）乙方因故意犯罪被追究刑事责任；

（5）本合同约定的其他终止条件。

9.争议解决

9.1协商解决

双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起仲裁。

9.4法律途径

本合同的订立、履行、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

10.其他约定

10.1培训

甲方应提供必要的培训，以满足乙方履行岗位职责的需要。

10.2知识产权

乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。

10.3保密协议

乙方同意签订《保密协议》，保守甲方的商业秘密。

10.4竞业限制

乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

11.附件

11.1员工简历

乙方提供的简历作为本合同的附件。

11.2岗位职责说明书

乙方的岗位职责说明书作为本合同的附件。

12.合同签署

12.1签署日期

本合同自双方签字之日起生效。

12.2签署地点

本合同在甲方办公室签署。

13.合同效力

13.1合同生效

本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

13.2合同终止

本合同在有效期届满时自动终止。

14.附则

14.1合同修改

本合同的修改须经双方协商一致，并以书面形式签订。

14.2合同解释

本合同的解释权归甲方所有。

14.3合同争议的适用法律

本合同的订立、履行、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.员工简历

附件要求：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。