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《信息咨询服务公司职业发展规划咨询委托合同》

甲方（委托方）：

姓名：[甲方姓名]

身份证号：[甲方身份证号码]

地址：[甲方地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（受托方）：

公司名称：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方法人姓名]

地址：[乙方公司地址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方期望获得专业的职业发展规划咨询服务，以明确自身职业方向，提升职业竞争力，乙方在职业发展规划咨询领域具有丰富的经验和专业知识，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下委托合同：

一、委托事项

1.职业现状评估与分析

-乙方通过与甲方进行深入沟通、问卷调查、能力测试等方式，全面了解甲方的职业经历、教育背景、技能特长、兴趣爱好、职业价值观等信息，对甲方当前的职业现状进行系统评估与分析，明确甲方在职业发展过程中的优势与劣势、机会与威胁。

2.职业目标设定与路径规划

-根据甲方的职业现状评估结果以及个人职业期望，乙方协助甲方设定明确、合理且具有可实现性的职业目标，包括短期（1-3年）、中期（3-5年）和长期（5年以上）目标。并为甲方规划实现这些目标的具体路径，包括但不限于职业转换建议、晋升策略、技能提升计划、行业与领域拓展方向等，同时制定相应的时间节点与行动计划。

3.职业技能与素质提升指导

-乙方针对甲方在职业发展过程中所需提升的技能与素质，提供个性化的指导方案。包括但不限于推荐专业培训课程、学习资源、书籍文献等，帮助甲方制定学习计划并监督其实施进度。同时，乙方为甲方提供职业沟通技巧、人际关系处理、领导力培养等方面的咨询与培训，以提升甲方的综合职业素养。

4.职业发展动态跟踪与调整

-在合同约定的服务期限内，乙方定期对甲方的职业发展状况进行跟踪评估，了解甲方在职业发展过程中遇到的问题与挑战，及时根据市场环境变化、行业趋势以及甲方个人实际情况，对职业发展规划进行必要的调整与优化，确保规划始终符合甲方的利益与发展需求。

5.求职与职业转型支持（如有需要）

-若甲方处于求职阶段或计划进行职业转型，乙方为甲方提供求职策略制定、简历优化、面试技巧培训、职业社交网络构建等方面的支持服务。帮助甲方提高求职成功率，顺利实现职业转型。

二、服务期限

本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期满前[X]天，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付的职业发展规划咨询服务费用总计为人民币[X]元整（大写：[大写金额写法]）。此费用涵盖本合同约定的基本咨询服务内容，但不包括因甲方特殊要求而产生的额外费用（如聘请外部专家进行专项培训费用、参加高端职业发展研讨会费用、因甲方个人原因导致的额外咨询时间费用等），该等费用如有发生，由甲方另行承担并按实际支出金额支付给乙方或相关第三方。

2.支付方式：甲方应在本合同签订后的[X]个工作日内，向乙方支付服务费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元整（大写：[大写金额写法]）；在乙方完成职业现状评估与分析并向甲方提交书面报告后的[X]个工作日内，支付服务费用的[X]%，即人民币[X]元整（大写：[大写金额写法]）；在乙方为甲方制定完成职业发展规划方案并经甲方认可后的[X]个工作日内，支付服务费用的[X]%，即人民币[X]元整（大写：[大写金额写法]）；剩余服务费用在服务期限届满且乙方完成全部合同义务后的[X]个工作日内一次性付清。乙方应在收到每笔款项后的[X]个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。

3.若甲方未按照本合同约定的时间和金额支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停提供服务直至甲方支付全部逾期费用及违约金，并有权解除本合同，同时要求甲方承担因此给乙方造成的损失。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定的服务范围、服务标准和服务期限提供专业、细致的职业发展规划咨询服务。

2.甲方应向乙方提供真实、完整、准确的个人信息、职业经历、教育背景、工作成果等资料，以便乙方能够全面、深入地了解甲方情况，做出准确的评估与规划。因甲方提供虚假信息导致乙方服务失误或规划偏差的，相应责任由甲方承担。

3.甲方应积极配合乙方开展各项咨询服务工作，包括按时参加沟通会议、完成乙方布置的测试与作业、及时反馈意见与问题等，确保咨询服务工作能够顺利进行。

4.甲方有权对乙方的服务过程和服务成果进行监督与评价，如对乙方服务质量有异议，应及时提出书面反馈，乙方应在合理期限内予以回应并采取改进措施。

5.按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

（二）乙方权利与义务