企业集体劳动合同6篇.docx

企业集体劳动合同6篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

单位地址：___________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：__________________________

乙方（全体员工）：____________________员工代表签字：_______________________

鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，共同遵守国家法律法规，共同促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下企业集体劳动合同：

第一章合同期限

第一条合同签订时间自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

第二章工作内容和地点

第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位变动需经双方同意。工作内容及岗位变动应按照甲方的规章制度和合同约定执行。工作地点为甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。

第三章工作时间和休息休假

第三条工作时间按照国家法律规定执行，因生产需要安排加班的，应按国家规定支付加班费或安排调休。甲方保障员工的休息休假权利。具体休息休假政策按甲方相关规定执行。

第四章劳动报酬

第四条乙方工资由基本工资、岗位工资和绩效奖三部分组成。甲方应按照国家和地方的规定支付乙方工资报酬，并确保按时足额支付。工资调整机制应遵循公平、公正原则。

第五章社会保险和福利

第五条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。甲方还将根据企业情况为乙方提供其他福利待遇。

第六章劳动保护和劳动条件

第六条甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

第七章劳动纪律和奖惩制度

第七条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动合同的约定。甲方对遵守劳动纪律的员工给予奖励，对违反劳动纪律的员工依法依规处理。具体奖惩制度按甲方相关规定执行。

第八章合同的变更、解除和终止

第八条合同签订后，经双方协商一致，可以变更合同内容。合同解除和终止应符合国家法律法规的规定。合同解除或终止时，甲方应依法支付经济补偿金。具体事宜按《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。

第九章争议解决与法律适用

第九条合同履行过程中发生劳动争议时，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果对双方具有法律约束力。本合同适用法律为中华人民共和国法律。

第十章附则

第十条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。本合同条款的修改、补充，应经双方协商一致，并报劳动部门备案。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（企业）：___________________公司

乙方（员工）：___________________（全体员工）

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，规范企业的用工行为，保护员工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本集体劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位变动须经双方协商一致。

2.乙方的工作地点为甲方的注册经营地及甲方根据工作需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家工时制度，确保乙方每周至少休息一天。

2.因生产经营需要，经与乙方协商后可安排加班，但应按照法律规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳动报酬，不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方根据经济效益和乙方的工作表现、技能水平等逐步调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定