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2024年度最新劳动用工合同书7篇

篇1

劳动用工合同书

甲方（用人单位）：______________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人或授权代表人：___________________

乙方（劳动者）：_______________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

紧急联系人及联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚信、公正的原则，自愿就乙方为甲方提供劳动力达成以下合同协议。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、合同期限与工作内容

第一条合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月（如有）。

第二条乙方应在甲方的安排下，从事__________岗位（工种）的工作。工作内容具体详见岗位说明书。乙方必须履行甲方交付的全部工作任务和职责，按时按质完成。甲方可视经营状况和乙方表现等合理调整工作内容和岗位。

二、工作时间与休息休假

第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度和作息时间。如遇特殊工作需要加班或调整工作时间，乙方应积极配合。

第四条乙方依法享有各类法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体按照甲方规定和国家法律执行。

第五条乙方加班应按法定程序申请并得到甲方批准，甲方将按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。

三、劳动报酬与福利待遇

第六条乙方的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方规定执行，甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。工资标准根据岗位和工作表现确定，具体数额和支付方式在补充条款中约定。试用期工资另有约定。

第七条甲方根据企业经营效益和当地物价水平，可对乙方的工资水平进行适当调整。调整时甲方应提前通知乙方并获得乙方的理解和同意。具体调整条款详见合同补充条款部分。若存在加班费及津贴、补贴等福利，也应作出明确约定。

篇2

劳动用工合同书

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人或主要负责人：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：__________________

身份证号码：__________________________________

联系电话：______________________

住址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任与义务，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为X年，试用期为X个月。试用期包含在合同期内。试用期满，经甲方考核合格后，双方同意继续履行本合同。

二、工作内容和工作地点

乙方从事的岗位（工种）为____________________。工作地点在甲方所在地或甲方业务范围内指定的其他地点。乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方应根据业务发展需要服从甲方岗位调整安排。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和休息时间。乙方应严格遵守甲方的工时制度，不得擅自迟到、早退或旷工。如遇特殊情况需调整工作时间或安排加班的，双方协商后进行安排。甲方按照国家有关规定给予乙方享受法定假期和待遇。

四、劳动报酬

甲方根据法律、法规的规定及企业内部工资制度的规定按月支付劳动报酬。乙方的工资将根据其工作岗位确定薪酬标准及绩效工资，并通过合法的薪酬结构和调整机制进行调整。试用期内的工资按照相关法律法规执行。甲方按时支付工资