关于医师竞争上岗演讲稿范文(精选3篇).pdf

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关于医师竞争上岗演讲稿范文(精选3篇)

关于医师竞争上岗演讲稿范文篇1

尊敬的各位领导,各位评,同志们:

大家好!非常感谢组织给了我这次竞争的机会。我叫,今年41岁,199x年从

第二军医大学毕业,199x年获硕士学位,200x年获博士学位,200x年和200x

年先后两次赴日本留学。现任骨创伤科副主任、主任医师、硕士生导师,兼任中国

修复重建外科专业员会员、中华显微外科学会青年员、山东省修复外科专业

员会常务副主任员、英文杂志《临床解剖学》编。

竞争骨创伤外科主任,我有以下优势:

一是政治素质高。作为科室党支部成员之一,我积极参与支部组织建设,为发

挥支部战斗堡垒作用做出了积极贡献;作为一名党员,我始终把党的利益作为最高

利益;作为一名军人,我服从领导,团结同志,勇于奉献,不怕牺牲;作为一名医

生,我具有良好的医德医风。

二是组织协调能力强。我积极配合科主任工作,大胆管理,积极协调。在科主

任不在位的情况下,主动处理科室日常事务,促进了科室的稳定和发展。200x年

我科二病区开始改建,为加强二病区的建设和管理,我积极为科主任出谋划策,改

善病区环境,组织病区收容,提高医护质量,现已拥有床位40张。200x年我科开

始申报全军创伤骨科中心,从病区扩展到实验室建设我都做出了积极努力,使我科

成为我院第二个全军临床医学中心。我还担任山东省修复重建外科专业员会秘书

职务,协助蔡锦芳主任负责学会的日常事务,现已成功召开六次学术大会,并成功

组织了一次全国性会议和一次国际性会议。由于工作成绩突出,被选为学会的常务

副主任员。

三是临床经验丰富。大学毕业后,我一直在临床一线工作,具有18年的临床工

作经验,现已能单独处理骨创伤外科复杂问题,已完成断指再植手术200余例,成

功率在90%以上。开展新技术、新业务10余项,取得了良好的经济效益和社会效

益。

四是教学能力强。我己带了进修生20余名,大多数已成为本单位的技术骨干和

学术骨干。自200x年起,我先后被第二军医大学、山东大学和泰山医学院聘为硕

士生导师,现带着4名研究生,还担任了外科教研室秘书。

五是科研能力强。我参加了“八五”、“九五”全军重点课题的研究工作,作

为主持研究者,承担“十五”全军课题一项、军区重点课题一项。为了开阔眼界,

争取科研经费,先后两次到日本留学,完成了多项研究项目,其中周围神经再生研

究处于国际领先水平。

我先后获得各类科研成果五项,其中二等奖4项、三等奖1项,发表论文20余

篇,在国外核心期刊以英语发表论文7篇,参编著作2部。最近有关神经再生的论文

被世界军事医学大会采用,并应邀随我军军事医学代表团赴美国参加大会。

当然,取得以上成绩,是与院领导、机关的培养教育分不开的;是与各位同事

的支持帮助分不开的,尤其与我的导师蔡锦芳主任的指导分不开。在这里对大家表

示衷心的感谢。

如果大家信任、支持我,让我担任骨创伤外科主任的话,我将做好如下工作:

一是端正态度,摆正位置。科主任是一个基层领导,在上级组织的领导下工

作。同时,科主任的工作是许多繁杂的事务组成的,,必须具有不怕吃苦、乐于奉

献的精神,还要有公平公正的意识。

二是用创新的观点发展科室。骨创伤外科是国内知名科室,是全军的创伤骨科

中心,在这个基础上发展,既是一种机遇更是一种挑战。这就必须用发展的眼光、

创新的观点看待问题。我决心在任期内利用现有优势,创造一切可以创造的条件,

使我科成为我军知名的创伤骨科研究所,成为一个与国际接轨的骨科中心。

三是用科学的方法管理科室。要在科室建立一种以人为本的工作氛围,增强工

作人员的职业自豪感。要用现代管理手段提高大家的工作积极性,做到为个人创造

条件、为患者送去健康、为医院创造效益、为社会带来幸福的人文环境和空间。

总之,我愿意为骨创伤外科的发展做出贡献。如果我不能担任科主任,说明我

还有很多不足的地方,作为副主任,我会一如既往地支持新主任的工作。请相信

我,支持我。

关于医师竞争上岗演讲稿范文篇2

敬的各位领导、同志们,下午好!

首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲,我想这不仅

是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争x科长的

一些情况,向各位领导和同志们

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