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企业与竞争者的合法竞争制度

第一章总则

第一条为了维护企业与竞争者之间的公平竞争关系，保障市场经

济的健康发展，订立本规章制度。

第二条本制度适用于本企业及其全体员工，包含但不限于综合管

理、市场运营、销售、采购、技术研发等各个部门和岗位。

第三条本制度的核心原则是依法合规、诚信守法、公平竞争、敬

重知识产权、民主决策、信息真实、契约精神、自主创新。

第二章合法竞争原则

第四条企业与竞争者之间的竞争应当遵守国家法律法规和相关政

策，严禁采取不正当手段干扰、阻碍、限制竞争对手的正常经营。

第五条企业与竞争者之间的竞争应当遵守商业道德，不得从事虚

假宣传、不正当竞价、恶意攻击、抄袭盗用等行为，维护商业信誉。

第六条企业与竞争者之间的竞争应当遵守公平竞争原则，不得滥

用市场支配地位，限制、阻拦竞争者的进入、发展或垄断市场。

第七条企业与竞争者之间的竞争应当遵守知识产权相关法律法规，

不得侵害竞争对手的知识产权，包含但不限于专利、商标、著作权等。

第三章竞争敏感信息的保护

第八条企业员工对于竞争对手的商业机密、策略、技术、客户信

息等敏感信息应予以严格保密，不得泄露、传播或利用该等信息进行

不正当竞争。

第九条企业员工在处理与竞争者相关的业务时，应遵从合规程序，

防止信息泄露风险，并加强内部信息安全管理，确保竞争敏感信息的

安全保障。

第十条企业员工在参加与竞争者相关的项目或活动时，应尽量避

开与竞争者的直接接触，防止信息共享或所谓的非法勾结，确保竞争

公正、透亮。

第十一条企业员工不得通过不正当手段取得、传播竞争者的商业

秘密信息，同时也应谨慎地对待他人向本企业供应的与竞争者有关的

信息。

第四章诚信竞争的监督与惩罚

第十二条企业应建立健全的内部监督体系，监督员工遵守合法竞

争制度，发现不正当竞争行为及时采取矫正措施，确保内部的高效、

诚信竞争。

第十三条对于违反合法竞争原则的行为，企业将依照公司规章制

度的规定，视情节严重程度进行相应处理，包含但不限于警告、惩罚、

停职、解雇等。

第十四条当竞争者存在违法行为时，企业员工有义务乐观搭配司

法机关的调查，供应合法竞争所需的相关证据和帮助，共同维护市场

秩序和公平竞争环境。

第五章创新与发展

第十五条企业鼓舞员工进行自主创新和技术研发，提升自身核心

竞争力，并乐观寻求合法的技术、商业模式以及市场创新，推动企业

的可连续发展。

第十六条企业与竞争者之间的竞争应当以提升产品质量、服务本

领、降低本钱、拓展市场为目标，提倡诚信竞争，共同推动行业的进

步和发展。

第十七条企业在与竞争者开展合作时应遵从公平、公正、公开的

原则，确保合作协议的合法性，并明确合作范围和权责，共同维护市

场秩序和竞争机制。

第六章附则

第十八条企业领导层应加强对合法竞争制度的宣传教育，提高员

工的法律意识和竞争意识，确保全体员工共同遵守和执行本制度。

第十九条对于本制度所未能掩盖的合法竞争相关事宜，企业应依

据实际情况订立相应的规定，并向全体员工进行宣传、解释与执行。

第二十条本制度自发布之日起施行，对于已经签订的合同和协议，

企业应依据实际情况渐渐调整和遵守，确保合规经营。

第二十一条本制度的解释权归企业负责人，如有必需对本制度进

行修改或增补，应经企业负责人同意后执行，并及时向全体员工进行

通知。

第二十二条本制度所称的“竞争者”包含同行业的企业、个人，

以及互联网平台、生产商、供应商等，与企业存在竞争关系的相关方。

第二十三条本制度的执行结果应进行定期评估和总结，及时发现

问题并进行改进，确保合法竞争制度的有效运行和不绝完善。

本规章制度自发布之日起生效，企业全体员工必需严格遵守，如有

违反，将依照公司规章制度进行相应处理。