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任职考察材料范文
一、封面
标题：任职考察材料
考察对象：[姓名]
考察时间：[具体日期]
考察单位：[单位名称]
编制人：[编制人姓名]
编制日期：[编制日期]
二、考察对象基本信息
姓名：[考察对象姓名]
性别：[性别]
出生日期：[出生日期]
籍贯：[籍贯]
民族：[民族]
政治面貌：[政治面貌]
学历：[最高学历]
专业：[专业]
工作单位：[工作单位]
职务：[当前职务]
职称：[职称]
三、考察目的
第1页共4页
本次考察旨在全面了解[考察对象姓名]的德、能、勤、绩、廉等
方面的表现，评估其是否适合担任[目标职务]。
四、考察内容
政治表现：考察对象在政治立场、政治纪律、政治敏锐性、政治
鉴别力等方面的具体表现。
职业道德：考察对象在遵守职业道德、社会公德、家庭美德等方
面的具体表现。
业务能力：考察对象在专业技能、工作业绩、创新能力、团队协
作等方面的具体表现。
工作态度：考察对象在工作责任心、勤奋度、积极性、适应性等
方面的具体表现。
廉洁自律：考察对象在遵守法律法规、廉洁自律、公私分明等方
面的具体表现。
五、考察方法
个人自评：考察对象需提交个人自评报告，总结自身在上述各方
面的表现。
同事评价：通过问卷调查、个别访谈等方式，收集同事对考察对
象的评价。
领导评价：上级领导对考察对象的工作表现和职业素养进行评
价。
第2页共4页
业绩考核：根据考察对象的工作业绩和目标完成情况进行量化考
核。
背景调查：对考察对象的学历、工作经历等进行核实。
六、考察过程
准备阶段：成立考察小组，明确考察目的、内容和方法。
实施阶段：
个人自评：考察对象提交自评报告。
同事评价：发放问卷，进行个别访谈。
领导评价：上级领导填写评价表。
业绩考核：根据业绩考核标准进行评分。
背景调查：核实考察对象的相关信息。
汇总分析阶段：考察小组对收集到的信息进行汇总分析，形成考
察报告。
七、考察结果
综合评价：根据考察内容，对考察对象进行综合评价。
优点：列举考察对象的主要优点和突出表现。
不足：指出考察对象的不足之处和需要改进的地方。
建议：根据考察结果，提出对考察对象的建议。
八、附件
个人自评报告：[附考察对象的自评报告]
同事评价汇总：[附同事评价的汇总表]
第3页共4页
领导评价表：[附领导评价的表格]
业绩考核表：[附业绩考核的表格]
背景调查报告：[附背景调查的报告]
九、考察小组签名
考察小组成员需对考察报告的真实性负责，并在此处签名。
十、考察单位意见
考察单位对考察报告的意见，是否同意考察对象任职。
第4页共4页
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