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门诊医生聘用合同

本《门诊医生聘用合同》（以下简称“合同”）由以下两方签订：

甲方（医疗机构）：______________________

乙方（医生）：__________________________

鉴于甲方为提供高质量医疗服务，特聘请乙方担任门诊医生，乙方具备相应的医疗资质和专业技能，同意为甲方提供医疗服务。双方基于平等、自愿、诚信原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条岗位与职责

1.岗位：乙方在甲方门诊部担任__________科医生。

2.职责：乙方应依据医疗法律法规、诊疗常规和甲方内部管理制度，为患者提供诊断、治疗、健康咨询等医疗服务，参与医疗质量管理、医疗安全防范等工作。

第二条合同期限

本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。合同到期前____个月，双方可协商续签或终止事宜。

第三条工作时间与休假

1.工作时间：乙方执行甲方规定的门诊工作时间，具体以排班表为准。

2.休假：乙方享受国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、计划生育假等休假权利，具体按照国家法律法规及甲方内部休假制度执行。

第四条薪酬与福利

1.薪酬：甲方按月支付乙方税前工资人民币____元（大写：______________________），支付时间为每月____日。

2.绩效奖金：乙方根据甲方绩效考核制度，可获得绩效奖金。

3.福利：乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金、职业年金等法定福利，以及甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方《员工福利手册》为准。

第五条继续教育与职业发展

1.继续教育：甲方支持乙方参加与岗位相关的继续教育活动，费用按甲方规定执行。

2.职业发展：甲方为乙方提供职业晋升通道及专业技能培训机会，鼓励乙方提升医疗技术水平和服务质量。

第六条医疗责任与保险

1.医疗责任：乙方在执业活动中应严格遵守医疗法律法规、诊疗规范，对因个人过错造成的医疗事故或纠纷承担相应责任。

2.医疗责任保险：甲方为乙方投保医疗责任保险，保险费用由甲方承担。

第七条知识产权与保密

1.知识产权：乙方在甲方工作期间形成的与职务相关的知识产权归甲方所有。

2.保密：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、患者隐私及医疗数据严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露或用于其他目的。

第八条合同变更与解除

1.合同变更：双方协商一致，可对本合同进行书面变更。

2.合同解除：在合同期内，如遇不可抗力或双方协商一致，可提前解除本合同。一方严重违约导致合同无法履行时，另一方有权单方面解除合同。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定，应向对方承担违约责任。具体违约责任及赔偿标准按《中华人民共和国民法典》及相关法律法规执行。

第十条争议解决

因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________________日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________________________日期：____年____月____日