人力资源、劳务派遣挂靠协议(2篇) .pdfVIP

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人力资源、劳务派遣挂靠协议(2篇)

人力资源、劳务派遣挂靠协议

甲方:_________(以下简称甲方)

乙方:_________(以下简称乙方)

鉴于:

1.甲方是一家依法成立并合法经营的企业,具备提供人力资源

和劳务派遣服务的资质和能力。

2.乙方是一家需要人力资源和劳务派遣服务的公司,希望通过

与甲方合作,获得专业、高效的人力资源管理和劳务派遣服务。

双方经友好协商,一致同意按以下条款签订本协议:

第一条合作内容

1.甲方根据乙方的需求,向乙方提供符合要求的人力资源和劳

务派遣服务。

2.甲方负责管理乙方派遣员工的相关事务,包括但不限于招

聘、培训、薪酬福利、社会保险、劳动争议处理等。

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人力资源、劳务派遣挂靠协议(2篇)

第二条合作期限

本协议自双方签署之日起生效,有效期为______年,自协议生

效之日起计算。协议到期后,如双方无异议,可续签。

第三条费用及支付方式

1.乙方按照甲方提供的劳务派遣服务的人数、服务内容和服务

时间向甲方支付服务费。

2.甲方应向乙方提供正规发票,乙方在收到发票后______个工

作日内支付服务费。

第四条甲方的权利和义务

1.甲方应按照乙方的需求,提供符合要求的人力资源和劳务派

遣服务。

2.甲方负责管理乙方派遣员工的相关事务,确保派遣员工的合

法权益。

3.甲方应定期向乙方报告派遣员工的工作情况和服务质量。

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人力资源、劳务派遣挂靠协议(2篇)

第五条乙方的权利和义务

1.乙方应按照甲方的规定,及时支付服务费。

2.乙方应确保派遣员工的工作环境符合国家相关法律法规的要

求。

3.乙方应尊重派遣员工的合法权益,不得歧视或侵犯派遣员工

的合法权益。

第六条违约责任

1.如一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,另一方有权

解除本协议,并要求违约方承担违约责任。

2.如一方违反本协议的约定,给另一方造成损失的,应赔偿另

一方的损失。

第七条争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国

法律。如双方就本协议的解释或履行发生争议的,应通过友好协商

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人力资源、劳务派遣挂靠协议(2篇)

解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起

诉讼。

第八条其他

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。

3.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

甲方代表(签名):_________乙方代表(签名):

_________

签订日期:_________签订日期:_________

以上为“人力资源、劳务派遣挂靠协议”的示例,具体内容需

根据实际情况进行调整。

2024带目录带附件详细版-人力资源、劳务派遣挂靠协议

目录

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人力资源、劳务派遣挂靠协议(2篇)

1.引言

2.合作内容

3.合作期限

4.费用及支付方式

5.甲方的权利和义务

6.乙方的权利和义务

7.违约责任

8.争议解决

9.其他

引言

鉴于:

1.甲方是一家依法成立并合法经营的企业,具备提供人力资源

和劳务派遣服务的资质和能力。

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人力资源、劳务派遣挂靠协议(2篇)

2.乙方是

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