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学校各项管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立和完善学校各项管理制度的培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工个人与学校的共同发展。依据我国相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度，确保培训活动的规范性和有效性。
（1）明确培训目标，提高员工的工作能力和业务水平；
（2）保障培训资源的合理配置，提高培训效果；
（3）规范培训过程，确保培训质量；
（4）激发员工学习热情，促进学校人才队伍建设。
2、公司人力行政部的职责与权限
人力行政部作为学校培训管理的主管部门，其主要职责和权限如下：
（1）制定、修订和解释学校培训管理制度；
（2）负责学校培训
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