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儿科护士岗位职责（6篇）

儿科护士岗位职责（精选6篇）

儿科护士岗位职责篇1

1、第一学历为正规医学院本科以上学历；具有副高以上职称；具有执业医师资格证书；

2、儿科医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛；具有新生儿抢救、心肺复苏，插管，呼吸机使用等实际操作经验；具有即时发现新生儿未即时表象出来的疾病的能力；

3、熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度；

4、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队管理及协作精神，有责任心和亲和力；形象气质好，有良好的沟通能力和技巧；待人和善，有耐心，身体健康，精力充沛。

儿科护士岗位职责篇2

1、完成对儿科病房患者的接待，面对面进行用药和疾病咨询;

2、完成患者注射用药指导，以及健康指导;

3、完成患者相关信息的收集和准确录入;

4、完成医院规定的病房查房次数;

5、协助医生及病房医生完成相关工作。

儿科护士岗位职责篇3

1、临床医学或儿科学专业,本科或以上学历,具有主治医师专业技术职称,证件齐全,可变更注册;

2、8年以上工作经验,具有三级医院儿科或新生儿科相关岗位经历者优先;

3、具有良好的儿科或新生儿科学术功底,熟悉儿科/新生儿科工作流程,具有熟练的新生儿抢救、心肺复苏、气管插管、呼吸机使用实际操作经验,熟悉儿科常见疾病的诊治;

4、具有良好的责任心、职业道德、团队合作、沟通协调能力。

儿科护士岗位职责篇4

1、医疗、护理专业，大专以上学历，具有护士执业资格证书;

2、具有2年以上儿科护理工作经验，熟悉各种护理操作;

3、熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的技术规范和规章制度;

4、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

儿科护士岗位职责篇5

第1条、护士长应遵纪守法，严格按医院规定办事:

(一)在岗在位，上午未经护理部批准，不得擅自离开病区。

(二)外出学习、休假严格执行医院相关审批程序，安排好科室工作，指定临时负责人，报告护理部。

(三)按时参加各级会议，做好记录并及时传达。

第2条、在护理部主任及总护士长的领导下开展工作。

第3条、制定病室护理工作计划，并付诸实施。按期做好总结，改进不足，巩固成绩，不断提高护理质量第十条及时做好上传下达，按时完成医院和护理部布置的各项工作任务，定期向护理部汇报，提供准确信息。

第4条、负责病室护理人员的分工和派班，合理安排和利用护理人力资源。

第5条、教育和帮助本病室护理人员，使其热爱护理事业，加强责任心，改善服务态度，全心全意为患者服务;制订好学习计划和培养目标，组织业务学习。亲自参加危重患者的抢救及复杂的技术操作，做好传、帮、带。

第6条、督促护理人员认真执行各项护理常规，严格执行各项规章制度和技术操作规程，密切观察病情，做好抢救工作、隔离消毒工作，严防差错事故的发生。

第7条、按标准进行各项护理质量检查，并每月进行自查结果讲评、分析问题、持续改进工作，保证护理质量达标。

第8条、组织病室护理查房和护理会诊及科室新业务、新技术及护理科研的开展。

第9条、随同科主任和主治医生查房，参加疑难病例会诊及术前和死亡病例的讨论。

第10条、深入病室了解患者的思想情况，定期召开工休座谈会，征求患者及家属意见，积极改进管理工作。

第11条、请领本病室的药品、仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品，并分别指定专人保管和定期检查，遇有损坏或遗失应查明原因，并提出处理意见。

第12条、按要求做好教学工作，为护理人员申请院内、外短期培训及外出进修学习。

第13条、督促检查卫生员做好病室清洁卫生和消毒工作。

第14条、每周坚持上具体班1个(有一定比例的节假日班)，科室人员紧缺则应多上具体班，以缓解护士的劳动强度及提高自身业务素质。

第15条、加强护理安全管理，建立健全护理安全管理的各项规章制度，规范护理行为，保障护理安全。

第16条、每月定期组织科室护理人员分析、讨论护理缺陷、事故及意外事件发生的原因，提出防范措施并对护理人员进行教育、指导。

第17条、按规定做好各项记录，资料完整并及时归档管理。

第18条、严格执行物价制度，协助科主任做好增收节支工作。

第19条、负责护理信息的收集、整理、分析、利用等，保证信息的完整、真实、及时，并对信息进行适当的保密。

儿科护士岗位职责篇6

岗位职责：

1、担任科技馆3—6岁孩子科学探究类课程的教学工作。

2、协助场馆完成课程计划，实施教学。

3、参加场馆教研活动，不断提高教学能力。

4、及时与场馆沟通教学物资的采买及供给，保证场馆设施设备的安全。