企业与劳务派遣公司合同范本 .pdfVIP

甲方（劳务派遣单位）

地址：联系：

乙方（实际用工单位）

地址：联系：

甲方根据乙方(de)生产（工作）需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据中华

人民共和国劳动法和江苏省条例等有关,为明确双方(de)权利义务,经甲乙双方协商一致同意,订立

如下协议：

一、劳务派遣期限：

本协议期限自年月日起至年月日止.

二、劳务派遣内容：

1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求(de)相关劳务派遣人员和劳务派遣服务.（乙方具体需求

劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）；

2、甲方输出派遣给乙方(de)劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同,发

放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜.

三、劳务费用结算与支付：

1、劳务费用(de)构成：

（1）劳务人员(de)工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定(de)最低

工资标准）；

（2）乙方每月支付给甲方(de)劳务管理费：每人每月元；

（3）乙方每月支付给甲方(de)商业保险费：每人每月元；

（4）乙方每月支付给甲方(de)社保费：每人每月元（按社保局每年(de)实际缴费基数调整）；

（5）乙方每月支付给甲方(de)农保费：每人每月元（按社保局每年(de)实际缴费基数调整）

2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付(de)劳务费用等一并转入甲方指定

(de)银行帐户,并提供各项劳务费用结算明细清单.劳务人员工资应由甲方在每月日前支付.

3、乙方支付给甲方(de)相关劳务费用,甲方必须开具正式劳务费发票给乙方.

四、甲方(de)权利和义务：

1、甲方根据乙方(de)用人需求,在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体

检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格(de)劳务人员赴乙方工作,甲方在天内办理好相

关上岗手续并提供劳动政策指导服务.

2、乙方将实际产生应付(de)相关劳务费用转入甲方指定(de)银行帐户后,甲方按本协议约定

时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中

代扣代缴）

3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方(de)工作岗位安排,委派专人负责协助乙方对劳务派遣人

员(de)日常生产管理、岗位调动、劳务考核,遵守乙方制订(de)安全生产、劳动纪律、操作规范、

岗位责任制等乙方各项管理规章制度,完成乙方布置(de)劳动（工作）任务.

4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效(de)劳务跟踪和劳务管理,可以采取多种形式了解

乙方使用劳务派遣人员(de)情况,乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家、,

有义务协助乙方做好劳务派遣人员(de)思想工作.

5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前(de)政策、法律教育,职业道德培训,提供必要(de)

建议和指导,并如实介绍乙方情况.

6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前(de)健康体检和岗前培训,取得体检合格和岗前培训合

格证者方可输送派遣给乙方,体检和培训费用由负担.

7、甲方负责劳务派遣人员(de)录用、退工、退保费手续,协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人

员档案管理,负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务

工作(de)事宜.

8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故(de),乙方应及时通报和配

合甲方处理.发生(de)相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理……

9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权

益行为(de),甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失(de)情况向乙方索赔.

10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失(de),经甲乙双方认定

或相关机构认定后,由责任人员负责赔偿,甲方应配合乙方进行追偿.

五、乙方(de)权利和义务：

1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等.

2、乙方应为劳务人员提供基本(de)劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行必要(de)

岗位培训