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敬老院员工聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX敬老院

地址：[XXXXX]

法定代表人：[XXXXX]

联系方式：[XXXXX]

乙方（受聘员工）：[XXXXX]（员工姓名）

性别：[XXXXX]（员工性别）

年龄：[XXXXX]（员工年龄）周岁

身份证号：[身份证号码]

住址：[XXXXX]（员工住址）

联系方式：[XXXXX]（员工联系方式）

鉴于甲方需要聘请乙方从事敬老院的服务工作，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、聘用期限及工作安排

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX敬老院

地址：[XXXXX]

法定代表人：[XXXXX]

联系方式：[XXXXX]

乙方（受聘员工）：[XXXXX]（员工姓名）

联系方式：[XXXXX]联系方式：[XXXXX]（手机号）身份证号：[身份证号码]

家庭住址：[XXXXX]（居住地址）

紧急联系人：[XXXXX]（姓名），联系方式：[XXXXX]（手机号）

根据相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议：

一、合同期限和工作内容概述

本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。乙方在甲方从事的工作内容为敬老院服务工作，具体岗位职责包括但不限于照料老人生活起居、提供医疗保健服务等。乙方应严格遵守岗位职责和工作纪律，认真履行工作职责。

二、薪酬福利待遇

1.甲方支付乙方基本工资人民币____元整/月。

2.工资发放方式：甲方按月支付乙方工资，如遇节假日或其他特殊情况，可相应调整支付时间。

3.乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪年假等休假制度。具体休假办法按照甲方规定执行。

4.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

三、岗位职责和要求

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

2.乙方应按照甲方的工作要求和标准，保质保量完成工作任务。

3.乙方应具备良好的职业道德和服务态度，关心爱护老人，尊重老人的合法权益。

4.乙方应对自己的行为负责，因个人失职造成的损失，应当承担相应的责任和赔偿。

四、保密条款和知识产权保护

1.乙方在任职期间及离职后应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方机密信息。

2.乙方在工作过程中涉及的甲方资料和信息应当妥善保管，未经甲方书面同意，不得擅自向第三方泄露或用于个人用途。违反本条约定的，应当承担相应的法律责任。

五、违约责任和赔偿条款

1.甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。违约方应当向守约方支付违约金人民币____元整。如违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应当赔偿守约方的实际损失。

篇3

甲方（敬老院）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事敬老院服务工作达成一致意见，特签订本合同。

一、聘用内容

甲方聘用乙方从事敬老院的护理服务及其他相关工作。乙方应履行好岗位职责，完成工作任务，遵守甲方相关规定和制度。聘用期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方工作职责及任务：负责敬老院内老人的日常护理、照料及管理工作，确保老人的生活安全和身体健康。包括但不限于协助老人起居、饮食照料、清洁卫生、心理关爱等方面的工作。

2.工作地点：甲方所在的敬老院内。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，保证完成本职工作。具体工作时间表由甲方安排。

2.休息休假：按照国家相关法律规定执行，享受法定节假日休息的权利。具体休息安排由甲方根据实际情况决定。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，薪酬标准不低于当地政府规定的最低工资标准。具体薪酬标准根据乙方的岗位和工作表现确定。

2.福利：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖金、过节福利等。具体福利政策按照甲方规定执行。

五、劳动保护、安全卫生与纪律约定

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在工作场所的安全