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人力资源公司劳务合作协议范本
甲方（人力资源公司）：____________
乙方（劳务公司）：____________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规
定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供
劳务人员事宜，经充分协商，达成以下协议：
一、协议范围
1.1本协议适用于甲乙双方在甲方提供劳务人员过程中产生的相关事宜。
1.2本协议有效期内，甲乙双方应遵守国家法律法规，严格执行本协议的约定。
二、劳务人员需求及派遣
2.1甲方根据业务需要，向乙方提出劳务人员需求，包括人员数量、岗位、职责、
要求等。
2.2乙方根据甲方的需求，负责招募、筛选、培训符合要求的劳务人员，并将其派
遣至甲方指定的工作地点。
2.3乙方应确保派遣的劳务人员具备良好的业务素质和职业素养，能够胜任甲方分
配的工作。
2.4乙方应按照甲方的要求，对劳务人员进行必要的培训和指导，确保其能够满足
甲方的工作需求。
三、劳务人员管理及待遇
3.1甲方对乙方派遣的劳务人员实行严格的考核和管理，确保其工作质量和工作效
率。
3.2甲方应按照约定向乙方支付劳务人员工资、社会保险、公积金等费用，乙方负
责代为发放和管理。
3.3甲方应尊重劳务人员的合法权益，保障其享有法定休假、加班工资等待遇。
3.4乙方应负责处理劳务人员在工作中出现的问题，包括但不限于劳动纠纷、工伤
事故等。
四、合作期限及终止
4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日
起计算。
4.2双方应在协议有效期届满前____个月，协商签订新的合作协议。
4.3协议终止后，乙方应立即撤回所有派遣的劳务人员，并办理相关手续。
4.4协议终止后，甲乙双方应按照约定妥善处理遗留问题，包括但不限于工资、社
保、公积金等。
五、保密条款
5.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严
格保密。
5.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。
六、违约责任
6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违
约责任。
6.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。
七、争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：____________
乙方（盖章）：____________
签订日期：____________
（注：本协议仅供参考，具体内容需根据双方实际情况进行调整和修改。）
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