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人事外包合同书
第一篇范文：合同编号：__________
一、定义与术语
1.2“人事外包服务”指甲方委托乙方提供的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等。
1.3“服务期限”指本合同第一条所述之服务起始日至服务终止日。
1.4“员工”指甲方聘请的与乙方签订劳动合同的员工。
1.5“附件”指本合同所附的文件、表格、资料等，为本合同不可分割的组成部分。
二、服务内容
（1）招聘服务：乙方负责为甲方招聘符合条件的员工，并协助甲方完成员工入职手续。
（2）培训服务：乙方根据甲方需求，对员工进行岗前培训及在职培训。
（3）薪酬福利管理：乙方负责制定并执行甲方员工的薪酬福利政策，包括工资、奖金、社会保险等。
（4）员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的人事纠纷、劳动争议等事项。
三、服务期限
3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
3.2合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约合同。若一方未提出续约，合同自动终止。
四、费用与支付
4.1甲方应按照本合同约定的服务内容和收费标准支付乙方服务费用。
4.2乙方在提供服务期间产生的直接费用，甲方应予以报销。
（1）预付款：合同生效后，甲方应在____个工作日内支付乙方预付款，预付款金额为合同总金额的____%。
（2）分期付款：甲方应按照合同约定的付款周期和金额向乙方支付剩余服务费用。
五、保密条款
5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
5.2保密期限自双方签署本合同之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
六、违约责任
6.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、附件
8.1本合同附件包括：
（1）人事外包服务内容明细表
（2）服务费用报价单
（3）员工培训计划
（4）薪酬福利管理制度
除上述附件外，双方可根据实际需要另行约定其他附件。
九、其他约定
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：______________
乙方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：______________
签订日期：________________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
一、定义与术语
1.2“人事外包服务”指甲方委托乙方提供的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等。
1.3“第三方服务”指甲方委托丙方提供的与人事外包服务相关的辅助服务。
1.4“服务期限”指本合同第一条所述之服务起始日至服务终止日。
1.5“员工”指甲方聘请的与乙方签订劳动合同的员工。
1.6“附件”指本合同所附的文件、表格、资料等，为本合同不可分割的组成部分。
二、服务主体及内容
2.1甲方委托乙方提供人事外包服务，乙方应按照甲方的要求和本合同约定履行服务职责。
2.2丙方作为第三方服务提供者，应协助乙方完成甲方委托的人事外包服务，确保服务质量。
三、甲方的权利与义务
3.1甲方有权要求乙方和丙方按照约定提供人事外包及相关服务。
3.2甲方有权对乙方和丙方的服务进行监督、检查，并提出整改意见。
3.3甲方有权要求乙方和丙方对服务过程中的相关信息予以保密。
3.4甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用，并向丙方支付第三方服务费用。
3.5甲方应提供必要的信息和资料，以便乙方和丙方顺利开展服务。
四、乙方的权利与义务
4.1乙方有权按照本合同约定向甲方收取服务费用。
4.2乙方应按照甲方的要求，提供合格的人事外包服务。
4.3乙方应保证服务过程中不泄露甲方的商业秘密和员工个人信息。
4.4乙方应接受甲方和丙方的监督与检查，并对存在的问题进行整改。
五、丙方的权利与义务
5.1丙方有权按照本合同约定向甲方收取第三方服务费用。
5.2丙方应协助乙方完成人事外包服务，确保服务质量。
5.3丙方应对服务过程中的相关信息予以保密。
5.4丙方应接受甲方的监督与检查，并对存在的问题进行整改。
六、费用与支付
6.1甲方应按照本合同约定的服务内容和收费标准支付乙方和丙方服务费用。
6.2乙方和丙方在提供服务期间产生的直接费用，甲方应予以报销。
七、违约责任及限制条款
7.1乙方和丙方应严
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