2024年度实习生人力资源管理协议版.docx

2024年度实习生人力资源管理协议版A版

本合同目录一览

1.实习生定义与条件

1.1实习生资格条件

1.2实习岗位与职责

1.3实习期限

2.实习生的权利与义务

2.1实习生权利

2.1.1获得实习机会

2.1.2获得实习单位提供的培训和指导

2.1.3获得实习期间的交通和餐饮补贴

2.2实习生义务

2.2.1遵守实习单位规章制度

2.2.2按时完成实习任务

2.2.3保守实习单位商业机密

3.实习单位的责任与义务

3.1提供实习岗位

3.2提供培训和指导

3.3保障实习生的人身安全

4.实习期间的保险与福利

4.1实习单位为实习生购买意外伤害保险

4.2实习生享受国家法定节假日休息

5.实习生绩效评价与反馈

5.1实习期结束时进行绩效评价

5.2实习单位提供评价反馈

6.实习生的离职与解除协议

6.1实习生提前离职

6.2实习单位解除协议

7.争议解决方式

7.1双方协商解决

7.2提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁

8.其他约定

8.1协议的生效、变更和解除

8.2协议的签订日期和地点

8.3双方的全称和联系方式

9.附件

9.1实习岗位职责描述

9.2实习生培训计划

9.3实习评价表

10.合同的份数与保管

10.1双方各执一份

10.2甲方保管其他相关文件

11.法律适用与解释

11.1本协议适用中华人民共和国法律

11.2本协议的解释权归双方共同所有

12.违约责任

12.1双方违反协议的规定，应承担相应的违约责任

13.合同的终止与续签

13.1协议期满自行终止

13.2双方可协商续签

14.双方的签字盖章

14.1甲方（实习单位）签字盖章

14.2乙方（实习生）签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条实习生定义与条件

1.1实习生资格条件

（3）乙方应保证实习期间能够全身心投入到实习工作中，遵守甲方的各项规章制度。

1.2实习岗位与职责

（1）认真完成甲方分配的工作任务，达到实习岗位要求的工作标准；

（2）积极参与甲方的培训和活动，提升自身能力；

（3）保守甲方的商业机密和隐私，不得泄露给第三方。

1.3实习期限

实习期限为2024年6月1日至2024年8月31日，共计三个月。实习期的起始和结束日期以双方实际签订的《实习生人力资源管理协议》为准。

第二条实习生的权利与义务

2.1实习生权利

（1）获得实习机会，甲方应根据乙方的专业背景和需求提供合适的实习岗位；

（2）获得甲方提供的培训和指导，以便更好地完成实习任务；

（3）获得甲方支付的交通和餐饮补贴，具体标准双方协商确定。

2.2实习生义务

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导；

（2）按时完成甲方分配的工作任务，不得无故拖延或拒绝；

（3）保守甲方的商业机密和隐私，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

第三条实习单位的责任与义务

3.1提供实习岗位

甲方应为乙方提供与其专业相关的实习岗位，并根据乙方的实际能力分配工作任务。

3.2提供培训和指导

甲方应为乙方提供必要的培训和指导，以帮助乙方更好地完成实习任务。甲方应指派有经验的员工作为乙方的导师，负责指导乙方的工作和学习。

3.3保障实习生的人身安全

甲方应确保乙方在实习期间的人身安全，提供必要的安全培训和指导，并采取措施预防意外事故的发生。

第四条实习期间的保险与福利

4.1实习单位为实习生购买意外伤害保险

甲方应为乙方购买意外伤害保险，以保障乙方在实习期间的人身安全。保险费用由甲方承担。

4.2实习生享受国家法定节假日休息

乙方在实习期间享有国家法定节假日的休息权利，甲方应按照国家的规定安排乙方的休息时间。

第五条实习生绩效评价与反馈

5.1实习期结束时进行绩效评价

甲方应在实习期结束时对乙方的工作表现进行评价，评价内容包括工作质量、工作态度、学习能力和团队协作等方面。

5.2实习单位提供评价反馈

甲方应向乙方提供实习评价反馈，指出乙方的优点和不足之处，并为乙方提供改进的建议。

第六条实习生的离职与解除协议

6.1实习生提前离职

乙方如因个人原因需要提前离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并说明离职原因。甲方应根据实际情况考虑乙方的申请，并在同意离职后与乙方办理相关手续。

6.2实习单位解除协议

甲方有权在实习期间解除与乙方的协议，解除协议的原因包括：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，影响甲方的工作秩序；

（2）乙方未经甲方同意，私自离岗或拒绝履行实习职责；

（3）乙方在实习期间出现违法行为，影响甲方的声誉。

在解除协议的情况下，甲方应与乙方办理相关手续，并支付乙方合理的赔偿。

第八条争议解决方式

7.1双方协商解决

双方应通过友好协商