外用人员工伤合同5篇.docx

外用人员工伤合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（工人）：___________________________

鉴于甲乙双方同意遵循国家相关法律法规，就乙方在甲方工作期间发生工伤事故的相关事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在乙方发生工伤事故时的权利和义务，保障乙方的合法权益，明确工伤认定、处理流程和赔偿标准等事项。

二、工伤认定

1.乙方在甲方工作期间因工作原因导致的意外伤害，属于工伤范围。

2.工伤认定按照国家有关法律法规和甲方相关规定执行。乙方发生工伤事故后，甲方应及时组织工伤认定，并向有关部门报告。

三、甲方责任

1.甲方应遵守国家法律法规，为乙方提供安全的工作环境。

2.甲方应负责乙方的工伤保险缴纳，确保乙方享受工伤保险待遇。

3.乙方发生工伤事故后，甲方应及时组织救治，并承担相关费用。

4.甲方应按照国家和地方有关规定，支付乙方工伤期间的工资、福利待遇等。

四、乙方责任

1.乙方应遵守甲方的安全生产规定，严格按照工作要求和操作规范执行工作任务。

2.乙方发生工伤事故后，应积极配合甲方进行工伤认定和救治工作。

3.乙方应妥善保管相关证明材料，以便申请工伤保险待遇。

五、工伤处理流程

1.乙方发生工伤事故后，应立即报告甲方，并就医治疗。

2.甲方应及时组织工伤认定，并向有关部门报告。

3.工伤认定结果出来后，乙方可根据相关法律法规和合同约定，申请工伤保险待遇。

4.如对工伤认定结果有异议，甲乙双方可按照国家法律法规和合同约定进行申诉。

六、赔偿标准

1.乙方因工作原因导致的意外伤害，按照国家法律法规和甲方相关规定享受工伤保险待遇。

2.工伤保险赔偿包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、护理费、误工费等。具体标准按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

3.乙方因工作原因导致的职业病，按照国家和地方有关规定进行诊断和治疗，并享受相应的工伤保险待遇。

七、争议解决

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。如国家法律法规有变动的，以国家法律法规为准。

4.本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

乙方（工人）：___________________________（签字）

日期：___________________________

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间发生的外来人员工伤事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在乙方发生工伤事故时的责任、权利和义务，保障乙方的合法权益，促进甲方规范用工管理。

二、工伤认定

1.乙方在甲方工作期间因工作原因遭受事故伤害，属于工伤范围。

2.工伤认定按照《工伤保险条例》及相关法律法规执行。

三、甲方责任

1.甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方发生工伤事故后，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定。

3.甲方应按照法律法规的规定支付乙方工伤期间的工资及福利待遇。

4.甲方应提供必要的医疗救治和经济补偿。

四、乙方责任

1.乙方应遵守甲方的安全生产规定，正确操作设备，防止工伤事故的发生。

2.乙方发生工伤事故后，应积极配合甲方进行工伤认定和劳动能力鉴定。

3.乙方应及时向甲方报告工伤情况，并提供相关证明材料。

五、工伤待遇

1.乙方经认定为工伤后，甲方应按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定支付乙方工伤待遇。

2.工伤待遇包括但不限于：医疗费、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。

六、争议解决

1.本合同的履行过程中如发生争议，双