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劳动合同（六）8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间为每日八小时，每周四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应符合法律法规的规定。

3.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.乙方的基本工资为每月________元，绩效薪酬根据工作表现及业绩评定。

3.甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。

4.甲方可以根据企业的经营状况和员工的工作表现，调整员工的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3.甲方可以根据企业的经营状况，为员工提供其他的福利措施。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。

3.甲方应定期对员工进行健康检查，对从事有职业危害作业的员工应进行专项体检。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方在劳动合同期满或双方协商一致的情况下，可以解除劳动合同。

3.甲方或乙方违反劳动合同的约定，对方有权解除劳动合同。

4.劳动合同解除或终止的，甲方应当按照法律规定给予乙方经济补偿。

八、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.劳动争议发生后，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：__________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、业绩的考核结果，按照合理诚信的原则，变动乙方的工作岗位。

3.甲方根据国家有关规定及本企业工作需要，经甲乙双方协商一致后，可安排乙方出差或外派至相关工作地点工作。工作地点包括但不限于本地和外地城市。乙方必须遵守甲方相应的工作时间和流程规定，在规定的工作时间地点完成指派任务。对于超时或更改地点的外派情况甲方应按照相关法律法规进行支付相应加班费用或者差旅费用等。未经甲乙双方一致协商并同意改变工作地点或者调整工作性质的工作行为都将视为单方面变更劳动合同条件的行为，除非有其他特别规定双方达成一致的情况以外不适用单方解释。甲方应尽力避免此类情况的发生。乙方应遵守甲方的安排并尽