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销售劳动合同通用版

随着人们法律观念的日益增加，合同的地位越来越不容无视，合同的签订是对双方之间权利义务的最好标准。那么一份具体的合同要怎么写呢？下面我给大家带来销售劳动合同通用版5篇，盼望大家喜爱！

销售劳动合同通用版篇1

__________________公司(以下简称甲方)与____________先生/女士(以下简称乙方)，依据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《长沙市劳动合同规定》(以下简称规定)等有关法律、法规，本着同等自愿协商相同的原那么签订本合同，甲、乙双方必需遵循本合同所列各项条款。

第一条合同期限

1、本合同有效期限自起至止，其中试用期为______个月。

2、假设乙方在合同期内享受甲方出资培训的，须按甲方相关制度或双方另签协议规定延长为甲方效劳的期限。

3、本合同期满，经双方同意可续订聘用合同。

其次条工作岗位

1、甲方支配给乙方的工作岗位是______。

2、甲方依据工作须要或乙方的实力及工作业绩，有权调整乙方的工作岗位，乙方应听从甲方的支配，并听从调入单位之领导的管理。

3、乙方应努力完成甲方所规定的各项工作任务或经营目标，履行岗位职责。

第三条工作条件和劳动爱护

1、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件。

2、甲方按国家规定实行平均每周工作40小时的工作时间。

3、乙方依法享有国家规定的法定休假日。

第四条劳动酬报和福利待遇

1、甲方支付给乙方年薪/月薪(人民币)______元，其中试用期每月(人民币)______元。

2、如出现本合同其次条其次款状况，甲方那么按调整的岗位支付乙方的薪金。

3、甲方依据本市有关规定按期为乙方向社会保险机构缴纳养老保险金、医疗保险金、和失业保险金、生育保险、工伤保险等。

4、甲方有权依照国家规定、企业效益和乙方业绩表现，调整乙方的工资福利待遇。

4、乙方享有甲方规定的有薪假期。

5、在本合同期间，因患病或非因工负伤，需停工医疗，乙方享有长沙市政府规定的医疗期盼遇。

第五条劳动纪律、嘉奖和惩罚

1、乙方必需严格遵守国家法律、法规和甲方规定的各项规章制度和保密规定。

2、乙方必需按甲方确定的工作程序、岗位职责，谨慎完成工作任务，提高工作技能，严格执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

3、甲方依据乙方的表现和业绩赐予表彰、晋级、加薪等嘉奖。

4、乙方如违反甲方的纪律规定和出现本合同第六条第四款所列第2、3、4种情形，甲方将依据情节轻重，分别赐予警告、记过或解除合同的处分。

第六条合同终止和解除的条件

1、合同期满或甲、乙双方在本合同中约定的终止条件出现，本合同即行终止。

2、本合同期满，就是否续订合同，甲、乙双方均需在三十天之前以书面形式通知对方。

3、甲方与乙方协商相同，本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一的，甲方可以即时辞退乙方，解除本合同：

⑴在试用期内被证明不符合录用条件的;

⑵紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的;

⑶紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合约：

⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的;

⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

⑶本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲方与乙方协商不能就变更合同达成协议的。

6、乙方有以下状况之一的，甲方不得解除本合同：

⑴乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

⑵乙方在孕期、产期、哺乳期内的;

⑶法律、行政法规规定的其他有关情形。

7、乙方解除本合同，必需提前三十日以书面形式通知甲方。

8、有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

⑴在试用期内;

⑵甲方以暴力威逼或者用非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;

⑶甲方未遵照合同约定支付工作酬报或者供应工作条件的。

第七条违反合同的责任

1、甲、乙双方任何一方违约都要担当违约责任，给对方造成经济损失的必需担当赔偿责任，赔偿金按国家法律法规规定支付。

2、乙方享受甲方出资培训，在合同期内或延长效劳期限内乙方如主动提出辞职或被甲