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品酒师劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（品酒师）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满即终止。如双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方要求担任品酒师职务，负责执行甲方的品酒工作标准、流程和规范。

2.乙方的工作地点为甲方指定的场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方完成超额任务或表现出卓越贡献的，甲方可给予额外的奖励。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，保障乙方的身体健康和生命安全。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求使用劳动保护用品。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可依据法律法规和规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

3.乙方在工作中表现优秀的，甲方可给予表彰和奖励。

七、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.本合同到期即终止。一方要求续签的，应在合同到期前三十日内提出。双方同意续签的，应重新签订劳动合同。合同到期未提出续签的，视为双方不再续签合同。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（品酒师）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，担任品酒师职务，负责品鉴、评估酒类产品质量，指导酒类产品的开发与改进。

2.乙方需按照甲方的安排，参加各类酒类产品品鉴活动、评估会议等，提出专业意见和建议。

3.乙方应积极参与甲方的新产品研发工作，为甲方提供技术支持和建议。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，标准工作时间为每周五天，每天八小时。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、薪酬及福利待遇

1.甲方应按照国家规定及公司内部标准，支付乙方的工资。具体薪资标准、支付方式等，由甲乙双方另行约定。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方额外的奖金、津贴或福利。

四、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方愿意继续合作，可续签劳动合同。

五、保密义务

1.乙方应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等敏感信息予以保密。

2.乙方在离职后，仍需对甲方的商业机密、技术秘密等敏感信息承担保密义务。

六、违约责任

1.