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销售主管聘用合同
合同目录
第一章：合同总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同的法律效力
第二章：双方基本信息
2.1甲方（聘用方）信息
2.2乙方（受聘方）信息
2.3双方的资质和能力
第三章：职位描述和职责
3.1职位名称和职责
3.2工作内容和要求
3.3业绩目标和考核标准
第四章：合同期限
4.1合同生效日期
4.2合同期限
4.3试用期规定
第五章：薪酬和福利
5.1薪资结构
5.2奖金和提成
5.3福利待遇
第六章：工作时间和休假
6.1工作时间安排
6.2法定节假日
6.3年假和其他休假
第七章：保密和竞业禁止
7.1商业秘密的范围
7.2保密义务
7.3竞业禁止条款
第八章：合同的变更、续签和解除
8.1合同变更的条件和程序
8.2合同续签的条件
8.3合同解除的条件和程序
第九章：违约责任
9.1违约责任的界定
9.2违约赔偿的范围和标准
9.3违约责任的免除
第十章：争议解决
10.1争议解决的方式
10.2争议解决的程序
10.3适用法律和管辖
第十一章：附加条款
11.1特殊约定
11.2其他补充事项
11.3合同的解释权
第十二章：签字栏
12.1甲方签字
12.2乙方签字
12.3签订日期
12.4签订地点
合同编号______
第一章：合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲方聘用乙方为销售主管的条款和条件。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方聘用乙方担任销售主管期间的所有工作关系。
1.3合同的法律效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
第二章：双方基本信息
2.1甲方（聘用方）信息
甲方名称：；地址：；法定代表人：______。
2.2乙方（受聘方）信息
乙方姓名：；身份证号码：；联系方式：______。
2.3双方的资质和能力
甲方保证其为合法注册并有权聘用员工的公司；乙方保证其具备履行销售主管职责的资质和能力。
第三章：职位描述和职责
3.1职位名称和职责
乙方被聘用为销售主管，负责管理销售团队并达成销售目标。
3.2工作内容和要求
乙方应执行以下工作内容：，并满足以下要求：。
3.3业绩目标和考核标准
乙方的业绩目标为：，考核标准包括：。
第四章：合同期限
4.1合同生效日期
本合同自______年______月______日起生效。
4.2合同期限
本合同期限为______年，自合同生效日期起计算。
4.3试用期规定
乙方的试用期为______个月，自合同生效日期起计算。
第五章：薪酬和福利
5.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、奖金和提成组成，具体结构为：______。
5.2奖金和提成
乙方的奖金和提成根据销售业绩和公司规定计算，具体为：______。
5.3福利待遇
乙方享受以下福利待遇：______。
第六章：工作时间和休假
6.1工作时间安排
乙方的工作时间按照甲方规定执行，正常工作时间为：______。
6.2法定节假日
乙方依法享有国家规定的节假日休假权利。
6.3年假和其他休假
乙方根据工作年限享受相应的年假，其他休假按照甲方规定执行。
第七章：保密和竞业禁止
7.1商业秘密的范围
乙方应保密的商业秘密包括：______。
7.2保密义务
乙方应对在任职期间知悉的商业秘密承担保密义务。
7.3竞业禁止条款
乙方在离职后______年内不得在与甲方有竞争关系的公司工作。
[此处正文结束，后续章节将在后续提问中继续完善]
第八章：合同的变更、续签和解除
8.1合同变更的条件和程序
合同变更应基于双方协商一致，并以书面形式确定变更内容。
8.1.1变更条件
变更条件包括但不限于公司组织结构调整、市场环境变化等。
8.2合同续签的条件
合同期满前，双方可协商续签事宜。
8.2.1续签条件
续签条件包括乙方完成业绩目标、遵守公司规章制度等。
8.3合同解除的条件和程序
合同可在以下情况下解除：______。
8.3.1解除条件
包括严重违反合同条款、连续______个月未完成业绩目标等。
第九章：违约责任
9.1违约责任的界定
违约责任指一方未能履行或完全履行合同义务所应承担的责任。
9.1.1违约行为
包括未按时支付薪酬、未完成业绩目标等。
9.2违约赔偿的范围和标准
违约方需赔偿对方因违约所遭受的直接经济损失。
9.2.1赔偿计算
赔偿金额按照实际损失的______%计算。
9.3违约责任的免除
在不可抗力情况下，违约方可免除违约责任。
第十章：争议解决
10.1争议解决的方式
双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。
10.1.1协商期限
协商期限
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