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劳动聘用合同格式8篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动聘用合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。如双方同意继续聘用，可另行签订聘用合同。

二、工作内容与地点

1.甲方根据工作需要，聘用乙方在__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据国家有关规定，结合工作实际，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、工资待遇与福利

1.甲方按照国家规定和本单位的工资制度，确定乙方的工资标准。

2.甲方根据乙方的工作表现及贡献，可调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方对从事有职业危害作业的乙方，应当定期进行健康检查。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受相应的社会保险待遇。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律与违约责任

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

3.乙方违反甲方劳动纪律和规章制度，甲方可根据本单位规定进行处理。

八、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方解除劳动合同的，应当符合法律规定的条件和程序。

3.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

九、争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限及试用期

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________________，工作地点：______________________。

2.乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时工作制。

2.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。如因工作需要加班，应征得乙方同意。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方的基本月薪为：______元，其他补贴及福利根据甲方规定执行。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为每月______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方必须对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方从事可能产生职业病危害岗位的，甲方应向乙方履行告知义务，并对乙方进行劳动前及定期职业健康检查。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应执行国家有关社会保险的规定。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇和其他待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，维护社会公德，遵循职业道德。

2.乙方必须遵守甲方制定的各项规章制