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中学治理在职教师有偿补课工作实施方案

一、前言

为了进一步加强教师职业道德建设，规范教育教学行为，保障教育公平，根据教育部等九部门《关于防治中小学生有偿补课和乱收费行为的通知》精神，结合我校实际情况，特制定本实施方案。

二、工作目标

1.坚决杜绝我校在职教师参与有偿补课行为，维护教育公平，促进学生全面发展。

2.强化教师职业道德，提升教育教学质量，增强人民群众对教育的满意度。

3.建立健全治理有偿补课的长效机制，营造风清气正的教育环境。

三、组织领导

1.成立以校长为组长，副校长、教务主任、政教主任、后勤主任等为成员的治理有偿补课工作领导小组，全面负责此项工作的组织实施。

2.领导小组下设办公室，办公室设在政教处，具体负责日常工作。

3.各部门要密切配合，形成合力，共同推进治理有偿补课工作。

四、工作措施

1.加强宣传教育

（1）组织全体教师认真学习有关教育法律法规和文件精神，提高教师对有偿补课危害性的认识。

（2）通过校园广播、宣传栏、主题班会等形式，加强对学生及家长的教育引导，提高他们的法律意识，共同抵制有偿补课。

（3）加强与家长的沟通，了解家长需求，引导家长树立正确的教育观念，不盲目参与有偿补课。

2.建立健全规章制度

（1）完善教师职业道德规范，明确教师教育教学行为准则。

（2）制定我校治理有偿补课的具体措施和办法，建立健全举报制度。

（3）加强对教师教育教学行为的监督，严肃查处违规行为。

3.强化监督检查

（1）定期对教师教育教学行为进行巡查，发现问题及时整改。

（2）设立举报箱和举报电话，鼓励学生、家长和社会各界监督。

（3）对举报线索逐一核实，对查实的有偿补课行为，依法依规进行处理。

4.加大惩处力度

（1）对查实的有偿补课行为，依法依规对相关教师进行处理，情节严重的，取消其教师资格。

（2）对涉及有偿补课的班级，取消该班当年评优评先资格。

（3）对涉及有偿补课的学校领导，按照党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的有关规定，严肃处理。

5.落实关爱措施

（1）关注教师身心健康，关心教师生活，切实解决教师实际困难。

（2）加强对教师业务能力的培训，提高教师教育教学水平。

（3）完善教师激励机制，激发教师教育教学热情。

五、工作步骤

1.宣传发动阶段（1个月）

（1）组织全体教师学习有关文件精神，提高认识。

（2）制定我校治理有偿补课实施方案。

2.自查自纠阶段（2个月）

（1）各班、各学科开展自查自纠，发现问题及时整改。

（2）学校对自查情况进行汇总，分析原因，制定整改措施。

3.集中整治阶段（3个月）

（1）对存在有偿补课行为的教师进行严肃处理。

（2）加强对教师教育教学行为的监督，确保整改到位。

4.巩固提高阶段（4个月）

（1）总结治理有偿补课工作经验，完善相关制度。

（2）加强教师职业道德建设，提升教育教学质量。

六、总结与反思

1.定期对治理有偿补课工作进行总结，分析存在的问题，不断改进工作方法。

2.对治理有偿补课工作中涌现出的先进典型进行表彰，发挥示范引领作用。

3.深入开展调查研究，了解学生、家长需求，为治理有偿补课提供有力支持。

总之，治理有偿补课工作是一项长期、艰巨的任务，我校将以高度的责任感和使命感，坚决打好这场攻坚战，为营造风清气正的教育环境，促进学生全面发展贡献力量。