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公司搬迁后员工合同5篇

篇1

甲方（公司）：___________有限公司

乙方（员工）：___________

身份证号码：__________________

联系方式：__________________

鉴于甲方因公司业务需要，即将进行公司搬迁，为了明确双方的权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就公司搬迁后员工合同的有关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任的职位为______，工作职责为_____________________。

2.甲方因公司业务需要搬迁后，乙方的工作地点将相应变更至新办公地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方依法制定员工工时、休息和休假制度。乙方须遵守甲方的工时制度，如有加班，需遵守国家及地方有关加班的规定。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律、法规及公司规章制度的规定给予乙方相应的补偿或安排补休。

四、薪酬福利

1.甲方按照国家的规定和公司的薪酬制度，根据乙方的工作岗位、工作业绩等确定乙方的工资标准。

2.甲方有权根据公司业务需要和经济效益，调整乙方的工资水平及福利待遇。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照工作规程进行操作。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品。

4.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥和操作。

六、保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2.乙方因病或非因工负伤期间的待遇按国家有关规定执行。

3.乙方因工负伤及女职工孕期、产假和哺乳假等待遇按照国家和地方有关法律法规及公司规章制度执行。

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方因公司业务发展需要，计划进行公司搬迁，甲乙双方就公司搬迁后的相关事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在公司搬迁后的劳动关系及相关权益，保障双方合法权益。

二、合同内容

1.搬迁安排

甲方计划于______年______月______日进行公司搬迁，乙方需按照甲方的安排参与搬迁工作。搬迁期间，乙方应遵守甲方的相关规定，服从甲方的安排。

2.工作地点变更

因公司搬迁，乙方的工作地点将发生变化。新的工作地点将由甲方在合理范围内安排，乙方应接受并适应新的工作环境。

3.劳动合同内容变更

因公司搬迁，甲方与乙方原有的劳动合同中的部分条款需要进行变更。变更内容包括工作地点、工作内容等，双方同意以本合同约定为准。

4.工资待遇调整

公司搬迁后，乙方的工资待遇将根据新的工作地点、工作内容及市场行情进行调整。具体待遇将由甲方人力资源部门与乙方协商确定。

5.福利待遇

搬迁后，乙方在甲方的福利待遇不变，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、带薪休假等。

6.违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

三、合同期限

本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，合同期限为______年。合同期满前，双方可协商续签。

四、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前______日通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。

3.甲方有权在乙方违反公司规定时解除本合同。

4.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续，并办理好工作交接。

五、争议解决

如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

篇3

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于