转换工劳动合同范本参考6篇.docx

转换工劳动合同范本参考6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方经过协商，乙方同意转换工作岗位，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作岗位与职责

1.乙方转换后的工作岗位：____________________。

2.岗位职责及要求：乙方应按照甲方的要求，履行新岗位的职责，并遵守公司的规章制度。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.加班与调休：根据工作需要，乙方可能需要加班，加班补偿按照国家规定及公司政策执行。

3.休假制度：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假权利。

四、薪资待遇与福利

1.薪资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资的构成方式及标准。

2.薪资调整：根据乙方的工作表现及公司业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。

3.福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

3.甲方为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。

六、教育与培训

1.甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身能力。

3.培训期间，乙方应遵守培训规定，完成培训任务。

七、保密与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2.乙方在离职后的一段时间内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

八、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.违约金的计算方式及赔偿标准按照国家的法律法规和公司的相关规定执行。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限采用固定期限劳动合同形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满前，根据工作表现及业绩等双方协商确定是否继续雇佣。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。甲方根据工作需要及乙方的表现，可调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的岗位调整。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要需延长工作时间的，应与乙方协商并支付相应的报酬或安排调休。甲方保障乙方享有国家规定的各项休息休假权利。乙方享用法定的节假日及年假等休息权利。特殊情况下不能安排休息的，支付加班费或给予调休补偿。

四、劳动报酬及福利待遇

篇3

甲