就业保障协议书（四）6篇.docx

就业保障协议书（四）6篇

篇1

本就业保障协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方对乙方的工作能力和表现认可，并愿意为乙方提供就业机会和保障，乙方愿意接受甲方的聘用，为甲方提供劳动服务。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在就业过程中的权利和义务，保障乙方的就业权利，促进双方共同发展。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用合同。

2.甲方根据业务需要，可对乙方的岗位进行调整，乙方应服从安排。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间及休假

1.甲方按照国家规定实行标准工时制度，乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.乙方享有国家法定假期、年假、病假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬构成以及支付方式、支付时间等，按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方享有甲方的其他福利待遇，具体详见聘用合同。

五、培训与发展

1.甲方根据工作需要，可对乙方进行岗位培训，乙方应积极参加。

2.甲方鼓励乙方继续学习，提高技能，支持乙方在职期间参加各类培训。

3.甲方为乙方提供职业发展平台，乙方在岗位表现优异者，可获得晋升和调薪机会。

六、保密及竞业限制

1.乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密。

2.乙方在离职后一定期限内（详见聘用合同），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

七、违约责任

1.若甲方违反本协议，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2.若乙方违反本协议，应承担违约责任，并按照甲方规定处理。

八、其他条款

1.本协议的修改、解除和终止，应经双方协商一致，并书面确认。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

日期：_________________________

篇2

本协议旨在明确用人单位（以下简称“甲方”）与应聘者（以下简称“乙方”）在就业过程中的权益和义务，确保双方合法权益，促进公平就业，构建和谐社会。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本协议。

一、协议目的

甲乙双方通过签订本协议，明确就业保障事项，保障乙方的合法权益，促进甲方用工的规范性和公平性，实现双方互利共赢。

二、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，至乙方在甲方单位工作满年或约定的终止条件出现为止。

三、岗位职责及待遇

1.甲方为乙方提供符合法律规定的就业岗位，明确乙方的工作职责和岗位要求。

2.甲方按照国家和地方的规定，为乙方支付相应的工资和福利待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的劳动保护和职业危害防护。

四、就业保障条款

1.甲方应遵守国家就业法律法规，保障乙方的合法权益。

2.甲方应按照国家规定制定用工制度，确保用工公平、公正、公开。

3.甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。如因甲方原因导致乙方在工作过程中发生人身安全事故，甲方应承担相应法律责任。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

5.甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。

6.乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应遵守国家工时制度，确保乙方的休息时间。

7.甲方应为乙方提供职业技能培训，提升乙方的职业技能水平。

8.双方应共同维护劳动关系的稳定，协商解决就业过程中的问题和纠纷。

五、违约责任及解决方式

1.如甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致，可依法向人民法院提起诉讼。

2.甲