2024年儿科护士年终个人工作总结(五篇) .pdfVIP

2024年儿科护士年终个人工作总结

一、内强素质，外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大

会，结合临床实际工作，对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人

和科室利益的人予以大力批评，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召

开的工休座谈会及病人满意度测评中，多次受到患者及家属的高度赞

扬。

二、深入开展整体护理，全面提高职业素质

1、组织学习《儿科学》，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机

制，丰富健康宣教内容，责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健

康宣教，提高了用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。

2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验，如遇模

糊概念大家一起讨论，共同解决问题。

3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。

三、重视护理人员素质培养，加强业务学习，技术训练，提高应

急急救能力

1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉

穿刺成功率，提高了技术水平。

2、年资护士加强应急急救能力训练，工作中老护士给低年资护士

做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光

大。

3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相

关法律知识，并灵活运用到工作中去。

第1页共11页

四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了

各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、

规范化、标准化。

1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每

次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源

性感染。

2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到

位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。

3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班

时向下班护士做好了详细报告。

4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标

达到二级甲等医院标准。

5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。

五、护理人员较出色的完成护理工作

____年的经济收入比____年稳步提高，全年本科基础合格率达到

____%以上，健康教育覆盖率达到____%。在“5.12”国际护干节中，

有两名护士被医院评为“优秀护士”，整个儿科被市团委评为市“青

年文明号”组织，护士长获得市团委“十大杰出青年”的光荣称号。

一年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员认

真学习，严格管理，具体落实。通过更新服务理念，改善服务态度，

加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的提高病人满意度也日渐

上升，经济收入也有了相应的增长，但仍然存在着太多的不足，如业

务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步提高，服务态度有待进一步

第2页共11页

改善等等，今后我们将以严谨的工作态度、更好的服务质量、加倍地

努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量高峰，换儿科护理新面貌。

2024年儿科护士年终个人工作总结（二）

众所周知，婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达自己的意

思，加上儿科平常护理工作量大且繁琐，家属不易理解等原因，使得

众多护士不愿意或根本不安心儿科护理工作。儿科护士真的这么难当

吗？本人已在儿科工作了整整____年，根据经验所得，谈以下____点

体会总结：

一、热爱儿童事业，全心全意为患儿着想

由于是儿科，液体量少而组数多，许多药计量难算；婴幼儿好

动，液体渗漏多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边又肿

了，不滴了，到处都在喊你，且又是一样的着急……往往从上班忙到

下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时所有护理记录都没来得及写。

久而久之，容易使护士产生厌倦、不满情绪，觉得儿科护士太累了，

跑断了腿，有时还要受家属的气。如果把情绪带到工作中，就会产生

消极应付的想法，觉得工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没

出问题就算了。针对这种情况，我认为护士首先必须要有热爱儿童护

理事业的思想，要有坚定的敬业和献身精神，坚信自己所做的事业是

人类最崇高的事业，因为儿童是祖国的花朵，祖国的未来，而热爱，

关心儿童是热爱祖国的表现，要一切都以患儿为中心，处处为患儿着

想。只要从内心热爱儿童护