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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方担任相关职务，乙方愿意接受甲方的聘请，并明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，合同期满前一个月，如双方未书面提出终止或解除合同，本劳动合同自动续签一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容描述）

第三条劳动报酬

3.2乙方同意按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方同意按照国家规定参加住房公积金，甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2国家法定节假日及休息日，乙方按国家规定享有休息权利。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

第六条乙方义务

6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应按照约定的工作内容，努力完成工作任务，提高工作质量。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第八条经济补偿

8.1如甲方依照本合同第七条第7.2款的规定解除或终止本劳动合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第九条保密条款

9.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同金额、报酬等涉及经济利益的条款，双方应仔细审查，确保无误。解决办法：双方可以请专业律师审核合同内容，确保自身权益不受损害。

3.合同中的保密条款，乙方应严格遵守，不得泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应签订保密协议，明确保密义务及违约责任。

4.合同双方应按时履行合同义务，如遇特殊情况，可协商调整。解决办法：双方应及时沟通，共同协商解决合同履行中出现的问题。

5.合同争议解决，应尝试友好协商，如协商无果，再寻求法律途径。解决办法：双方可签订仲裁协议，约定仲裁机构解决争议。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。

2.用人单位：指依法成立，具有用人权利和义务的组织或个人。

3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定，为用人单位提供的劳动所应得的报酬。

5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。

6.休息休假：指劳动者在合同约定的工作时间之外，享有休息和休假的权利。

7.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

8.保密条款：指在劳动合同中，双方约定的劳动者对用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。

9.争议解决：指当劳动合同履行过程中发生纠纷时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。

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