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卫浴建材店员工聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________卫浴建材公司

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同信守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方管理的卫浴建材店工作，担任店员职位。

2.乙方的工作范围包括但不限于销售、客户服务、产品陈列等工作。

3.乙方应根据甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制。

2.休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+业绩提成（或其他奖励）。

2.薪资发放：每月的薪资发放日按照甲方规定执行，不得无故拖欠。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。此外，甲方还根据经营情况，提供其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，以及相关的劳动安全卫生制度。

3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

4.若乙方从事的工作存在职业危害，甲方应进行告知并采取相应措施进行防护。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在工作中了解到的甲方商业机密及客户信息等进行保密，不得泄露。

2.在本合同期限内及离职后一定期限内（具体期限由甲方规定），乙方不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作。

七、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

甲方（聘用方）：卫浴建材公司

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_______________________

电子邮箱：_______________________

营业执照号码：___________________

税务登记证号码：_________________

篇2

甲方（聘用方）：XXXX卫浴建材有限公司

地址：[地址]

乙方（受聘方）：____________________

身份证号：[身份证号]

联系方式：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为其员工的事宜达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任职位：____________________（请填写具体职位）。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求进行，包括但不限于产品展示、销售、客户服务等。

二、聘用期限

1.聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方均有意愿继续合作，可经协商一致后续签本合同。

三、工作时间与地点

1.乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，如遇特殊情况需调整，应提前与甲方协商。

2.工作地点为甲方店铺或指定的其他地点。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司规定发放工资。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社保、公积金等。

3.乙方业绩突出，表现优秀，甲方将给予相应的奖金或晋升机会。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、解除与终止聘用合同的情形

1.在聘用期间，如乙方有严重违反公司规定或劳动纪律的行为，甲方有权解除聘用合同。

2.如乙方表现优异，甲方不得无故终止聘用合同。

3.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

七、违约责任

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