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简易一点的工地雇佣合同8篇

篇1

甲方（雇佣方）：___________________

乙方（雇员）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工地从事相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的工地从事___工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督和管理。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要，经双方协商后可调整工作时间。

2.休息休假：按照国家法律规定执行相关休息制度，如需要加班，应按照甲方规定支付加班工资。

四、工资待遇及支付方式

1.工资标准：乙方工资标准为____元/月。

2.支付方式：甲方应于每月的___日通过银行转账或现金方式支付乙方的工资。

3.福利待遇：根据甲方规定，乙方可享受相应的福利待遇。

五、劳动保护和安全卫生

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件、安全设施等，确保乙方的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，如有违反，应承担相应责任。

六、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受国家规定的相关福利待遇。

七、劳动纪律及违约责任

1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

3.在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.合同期限届满或双方协商一致，本合同即终止。如甲方需要继续雇佣乙方，双方可协商续签本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（33）被依法追究刑事责任的。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事工地工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的工地上从事________________工作。

2.乙方的工作应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有加班，甲方将按照国家法律规定支付相应报酬。

2.乙方有权享受国家规定的休息休假。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的工资标准为______元/月，具体数额根据乙方的职位、工作经验、能力等因素确定。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工地环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作工具、劳动保护用品等。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

六、社会保险及福利

1.甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、保密义务

乙方应对在工作过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

八、违约责任

1.如甲方未按时支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

2.如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.如因乙方的行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

九、其他事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分，具有同等的法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的解释权归甲方所有。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.未尽事宜，按照国家法律法规