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互联网弹性考勤管理制度
一、目的
为确保公司互联网弹性工作模式的有序运行，提高工作效率，规范员工出勤行为，保障公司和员工的合法权益，制定本考勤管理制度。此制度旨在明确员工工作时间、考勤管理、请假、休假以及迟到、旷工等方面的规定，以促进公司健康发展。
二、适用范围
本考勤管理制度适用于公司全体正式员工、试用期员工及实习生。公司各分支机构、部门应按照本制度执行，并根据实际情况予以补充。
三、工作时间
1.公司实行弹性工作制，员工可根据工作需要和实际情况，在保证工作质量和效率的前提下，自行安排工作时间。
2.员工每日工作时间应不少于8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.员工应在规定的工作时
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