《急诊护士心理资本与职业倦怠及离职意愿的相关研究》.docxVIP

《急诊护士心理资本与职业倦怠及离职意愿的相关研究》

一、引言

在现今医疗行业的高速发展中，急诊科作为医院的重要组成部分，急诊护士扮演着不可或缺的角色。随着医疗工作强度与压力的日益增加，急诊护士的心理状态及其工作动力变得尤为重要。心理资本、职业倦怠和离职意愿作为衡量护士工作状态的关键指标，对其职业发展和医疗服务质量产生深远影响。本文旨在探讨急诊护士心理资本与职业倦怠及离职意愿之间的关系，以期为提高急诊护士的工作效率和职业满意度提供理论支持。

二、研究背景与意义

近年来，随着医疗行业的快速发展，急诊科的工作压力逐渐增大。急诊护士作为一线医护人员，面临着高强度的工作负荷、紧张的工作氛围以及不断变化的