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金地地产公司员工满意度问题与对策研究
摘要
人力资源管理是企业通过对员工的统一招聘然后对其进行培训、使用、考核、激励、最后进行调整的一系列过程，合理分配岗位职责，积极调动员工的热情，充分发掘、利用员工的价值，为企业带来最大利益。本文主要针对企业员工满意度问题与对策研究问题，结合金地地产地产公司的现实情况，通过梳理国内外企业员工满意度研究的理论和文献，分析金地地产公司存在的不足及其原因，提出改善对策，达到提升企业员工满意度的目标。研究的理论和实践意义在于，借鉴国内外经典的理论研究成果，结合实践中金地地产公司的特点，开展针对性案例研究和调查访谈，找出企业员工满
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