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河北省人民医院助理医师合同5篇

篇1

甲方：河北省人民医院（以下简称甲方）

乙方：[助理医师姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方聘请乙方为河北省人民医院助理医师岗位工作。在聘用期间，甲方根据工作需要可调整乙方的职位或岗位，安排具体的工作岗位和工作任务等任务，并配备相应的资源保障支持等职责要求。乙方应按照甲方的要求履行职责，按时按质完成工作任务。乙方需遵守医院规章制度和职业操守，维护医院形象和声誉。乙方的工作地点为甲方所在地。

（二）乙方在履行工作职责过程中，必须遵守职业道德规范和安全卫生标准等法律法规和甲方规章制度的规定。因个人失误造成的经济损失等责任和风险，均由乙方自行承担。因甲方导致的责任和风险损失则由甲方承担相应责任。

三、工作时间和休假制度

（一）工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间等。甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时长等任务安排。乙方应当按照要求履行职责和工作安排，合理安排工作和生活时间，保持良好的身心健康状态和精神状态，提高职业水平和工作效率。除特别原因经主管部门同意延长工作时间的以外应严格控制加班工作时间长度和执行休假制度等国家规定劳动时间的规章制度的规定保障职工的合法权益不受侵害。对于乙方在法定休假期间应按照国家法定休假规定执行。

（二）因特殊原因需要延长工作时间的必须由甲方的职能部门制定严格的计划和记录乙方的出勤和考核情况的流程程序必须严格执行相关法律政策以确保遵守有关规定的义务责任条款规定不违反职业道德和社会公德职业操守保障自身和他人的安全和健康确保各项工作有序顺利进行保护公共和人身财产安全及声誉避免工作失误造成损失风险等问题发生。

四、薪酬待遇和福利保障

（一）乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行甲方依据市场劳动力价格水平和公司的经济收益状况结合乙方的工作表现考核情况等定期进行薪酬调整以达到合理平衡甲乙双方权益的目标并保持公平的薪酬待遇确保用工行为的稳定性和正当性目的体现贡献差异进而充分调动全体员工的主观能动性使员工参与为公司作出积极的贡献获得更多的发展机遇并取得更优越的福利待遇支持和创造更好的工作环境氛围促进公司的可持续发展目标的实现。

篇2

甲方：河北省人民医院

地址：河北省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：XXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方：（助理医师）

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：________________________

联系电话：___________

地址：________________________

鉴于甲方需聘请助理医师从事医疗工作，乙方具备相应的专业知识和技能，为此双方经过友好协商，在平等、自愿、公平的基础上，达成以下合同条款，以资共同信守。

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。合同有效期为XX年，自签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方担任甲方助理医师岗位，在甲方的医疗科室工作。具体职责包括患者诊疗、疾病预防、健康教育等工作。乙方需遵守国家法律法规、职业道德和行业规范，为甲方提供专业、高效、安全的医疗服务。

二、岗位薪酬及福利待遇

1.乙方在合同期间的基本工资为人民币____元/月。甲方按照医院规定和绩效考核结果向乙方支付奖金和津贴。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息，以及因工作需要安排的带薪年休假。

3.乙方享受甲方提供的社会保险待遇和住房公积金，包括但不限于养老、医疗、失业、工伤等。甲方依法为乙方办理社会保险手续。

三、专业培训与考核管理

1.甲方负责对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方具备从事医疗工作的基本能力。培训内容包括但不限于医疗知识、操作技能、职业道德等。

2.合同期间，乙方应积极参加各类培训、学术交流和继续教育活动，提高专业素质和业务水平。所需费用由双方协商解决。

3.甲方定期对乙方进行绩效考核，评估乙方的工作表现和业务水平。考核结果作为调整薪酬、晋升职务的依据。乙方如未能达到考核标准，甲方有权提出改进要求或进行岗位调整。

四、知识产权保护与保密义务

1.甲乙双方在合作期间及合作结束后，对在工作中知悉的患者