解除劳动协议范本6篇.docx

解除劳动协议范本6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动协议，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除该劳动协议。为明确解除事宜，特达成以下协议：

一、协议解除原则

1.双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，决定解除原劳动协议。

2.协议的解除不影响双方合法的权益及已履行的义务。

二、协议解除事由

1.经双方协商一致，同意解除原劳动协议。

2.乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意并接受。

3.其他原因：[具体原因]（双方自行约定）。

三、双方权利与义务

1.甲方应依照国家法律法规及劳动协议约定，支付乙方应得的薪资、奖金、福利待遇等。

2.协议解除后，乙方应及时办理工作交接手续，归还甲方财物，包括但不限于公司文件、资料、办公设备、工具等。

3.双方应保守公司商业机密及个人隐私，不得对外泄露。乙方应继续履行与原劳动协议相关的竞业限制条款（如有）。

4.乙方应按时完成工作交接，甲方应为乙方的工作交接提供必要的协助和支持。

四、经济补偿与安排

1.甲方依据国家法律法规及公司规定，向乙方支付相应的经济补偿金（如有）。

2.协议解除后，关于社会保险、住房公积金的缴纳及转移等事宜，双方应按照国家和地方相关规定执行。

3.甲方协助乙方办理失业登记等相关手续（如适用）。

五、违约责任及争议解决方式

1.若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.若因本协议履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动协议，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除该劳动协议。为明确双方权益，特制订本协议，以兹证明。

一、协议解除背景

双方充分理解并认可，因[具体解除原因，如乙方个人发展考虑、公司业务调整等]原因，经友好协商，一致决定解除原劳动协议。

二、协议解除时间

劳动协议解除时间为[具体日期]。自本协议签订之日起，原劳动协议不再具备法律效力。

三、双方权利义务

1.甲方

（1）按照相关法律规定和公司政策，给予乙方合理的经济补偿。

（2）协助乙方办理相关离职手续。

（3）为乙方提供必要的证明文件，支持乙方在新环境中发展。

2.乙方

（1）按照公司要求完成交接工作。

（2）保证离职后不对公司商业秘密及技术秘密外泄。

（3）不得损害公司利益及信誉。

四、经济补偿与待遇结算

1.甲方根据乙方在公司的工作年限及贡献，给予相应的经济补偿。具体补偿金额及支付方式按照公司规定执行。

2.乙方在公司的相关待遇结算至协议解除之日，包括但不限于工资、奖金、福利等。

五、保密义务与违约责任

1.乙方应对在公司工作期间所掌握的商业秘密及技术秘密承担保密责任，不得泄露或非法使用。

2.若乙方违反本协议中的保密义务或任何其他违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此造成的损失。

六、劳动争议处理

本协议执行过程中如发生劳动争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

上述回答提到了协议的合法性和合规性。在制定合同的过程中，需要在甲乙双方已经达成共识的基础上完成，并且要保证符合国家相关的法律法规的要求。在协议的格式上也需要保证清晰、美观和易于理解等要求，以避免出现不必要的争议和纠纷等问题的发生等具体要求是明确的和有针对性的因此强调了合同必须符合当地的法律法规是至关重要的以防止可能的法律风险和争议纠纷的出现这对于合同的法律效力是至关重要的部分

篇3

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动协议，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除该劳动协议。为明确解除事宜，特制订本协议，以兹证明。

一、协议解除背景

甲乙双方本着诚信、公平的原则，在友好协商的基础上，对双方签订的劳