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安全生产规章制度和劳动纪律

目录

一、总则....................................................2

1.1制度的意义与目的.....................................3

1.2适用范围与适用对象...................................4

二、安全生产责任制..........................................5

2.1组织架构与职责分工...................................6

2.2安全生产目标管理.....................................7

三、安全生产教育培训........................................8

3.1教育培训的原则与要求.................................9

3.2培训内容与方式......................................10

四、安全生产检查与隐患排查治理.............................11

4.1检查周期与频次......................................12

4.2隐患报告与整改措施..................................14

五、作业现场管理...........................................15

5.1危险作业区域划分....................................15

5.2作业许可制度的执行..................................17

六、危险物品与设备安全.....................................18

6.1危险物品的分类与存储................................20

6.2设备的安全防护措施..................................21

七、应急预案与应急处置.....................................22

7.1应急预案的制定与演练................................24

7.2突发事件的报告与处理................................25

八、劳动纪律...............................................27

九、奖惩机制...............................................28

9.1表彰与奖励的条件与标准..............................29

9.2违纪行为的处罚措施..................................30

十、附则...................................................32

10.1制度的解释权归属...................................33

10.2生效与修订程序.....................................34

一、总则

为了保障生产经营安全，预防和减少生产安全事故的发生，维护员工生命财产安全，促进企业安全有序发展，制定本安全生产规章制度和劳动纪律。

本安全生产规章制度和劳动纪律适用于本公司所有员工，含但不限于在岗员工、实习生、兼职人员、外协人员等，以及参与本公司生产经营活动的外部人员。

本安全生产规章制度和劳动纪律的制定和执行，坚持“安全第一，预防为主”遵循“学习、倡导、执行、监督”的工作机制，强调责任落实，严格遵守相关法律法规和行业标准，不断完善和改进安全生产管理体系，营造安全健康的工作氛围。

本公司建立健全的责任体系，明确各个环节的责任人，对安全生产工作实行“多级责任制”。董事长负责制定和完善安全生产工作目标和政策，总经理负责组织实施安全生产工作，各部门负责人对所属人员的安全生产状况负有直接责任，安全管理部门负责监督检查和指导。

公司将加强安全生产宣传教育，定期组织员工进行安全法规培训，开展安全文化活动，增强员工的安全意识和自觉防范安全事故的能力。

公司将定期对安全生产工作进行巡视检查，对违反安全规章的单位和人员进行严肃处理。鼓励员工积极监督和举报安全隐患。

1.1制度的意义与目的

安全生产规章制度