劳务关系确认书和劳动合同6篇.docxVIP

劳务关系确认书和劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，确立以下劳务关系并达成以下协议条款，以资共同遵守。

一、劳务关系确认

1.甲方确认乙方为其劳务提供者，乙方确认接受甲方提供的劳务工作内容及要求。

2.乙方提供的劳务内容为：____________________________。乙方应确保所提供的劳务符合甲方的生产或服务需求。

3.甲乙双方确认，本劳务关系不涉及劳动管理、社会保障等方面的法律关系，仅为单纯的劳务关系。

二、劳动合同条款

（一）合同期限

1.合同签订日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签劳动合同。

（二）工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容：_______________________________。

2.乙方的工作地点：_________________________________。

（三）工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从安排。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

（四）劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳务报酬，具体支付标准、方式按照甲方相关制度和规定执行。

2.甲方应按时支付乙方劳务报酬，不得无故拖欠。

（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程，防止事故发生。

（六）社会保险和其他福利待遇

1.因双方确立的仅为劳务关系，不涉及劳动关系，故不涉及社会保险等福利待遇。

2.甲方可根据乙方的工作表现及贡献，给予相应的奖励或福利待遇。

（七）劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同约定的各项条款，履行合同义务。

2.任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

3.若乙方在甲方工作过程中存在严重违纪行为，甲方有权解除劳动合同。

（八）合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

2.本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。

（九）争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成以下协议：

一、劳务关系确认

1.甲方确认乙方为本单位非全日制劳务工，双方之间形成劳务关系。

2.乙方担任的职务为：____________________________，工作内容包括：_____________________________等。

3.乙方提供的劳务期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。

2.具体的工作时间和休息休假制度按照甲方规定执行。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的工作表现、工作成果等因素确定。

2.甲方根据经营情况，逐步建立并实行包括养老、医疗在内的员工福利制度。乙方享有参与甲方福利制度的机会和权利。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。

3.乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，预防事故的发生。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据本单位的规章制度处理。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。